涉外劳务合同范文参考5篇.docx

涉外劳务合同范文参考5篇

篇1

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

联系方式：_________________[雇员电话/邮箱]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国相关法律规定，就雇佣事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：_________________[签订日期]

2.合同生效日期：_________________[生效日期]

3.合同结束日期：_________________[结束日期]

4.雇佣职位：_________________[职位名称]

5.主要工作内容和工作地点：_________________[工作内容及地点]

二、工资和福利待遇

1.工资标准：乙方的基本工资为________元人民币/月，具体根据工作表现及绩效考核结果进行调整。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月的____日支付上个月工资。

3.加班工资：乙方加班工资按照中国相关法律规定执行。

4.福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等，具体按照甲方公司政策执行。

三、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.加班：因工作需要加班时，乙方应配合甲方的工作安排。

3.休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、保险和保障

1.甲方按照中国法律为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在工作期间如因工作原因受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方享有劳动保护的权利，甲方应提供必要的工作环境和条件。

五、知识产权和必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后一定时期内，对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。

2.乙方在工作中产生的知识产权归属甲方。

六、合同变更和解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

七、违约责任

1.若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的具体数额和损失赔偿的计算方式，根据违约情况双方协商确定。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_________________（盖章）

法定代表人：_________________（签字）

乙方（雇员）：_________________（签字）

日期：_________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

公司地址：________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（雇员）：____________________

国籍：______________________________

住址：______________________________

联系方式：________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事涉外劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

第二条乙方应在甲方指定的国家或地区从事______工作，具体职责和工作内容详见附件《职位描述》。

三、工作时间与休息休假