餐饮业劳动用工合同范本8篇.docx

餐饮业劳动用工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_______________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第六条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

第七条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。

第八条：乙方在法定工作时间以外提供额外劳动的，甲方应当依法支付加班费。

第九条：甲方可以根据企业经营状况、经济效益等因素合理调整乙方工资水平。

五、社会保险和福利

第十条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理各项社会保险手续。

第十一条：乙方享有各项社会保险待遇及用人单位的其他福利待遇。具体按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事餐饮行业相关工作时，应当对乙方进行必要的培训，并采取有效措施保障乙方的身体健康和生命安全。

第十三条：乙方有权拒绝甲方的违法违规指令，对甲方管理中存在的问题，有权提出批评和建议。

篇2

甲方（用人单位）：________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：____________________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：_____________________________

身份证号码：______________________

住址：_____________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在甲方从事的岗位为__________________。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

二、工作时间和休息休假

甲方按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。因工作需要加班的，须按国家有关规定支付加班费或安排调休。乙方享有国家法定假期休息的权利，因工作需要不能休息的应享受带薪休假的待遇。具体休息安排按照甲方规章制度执行。

三、劳动报酬及福利待遇

乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营状况及乙方贡献另行发放奖金或津贴等福利。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇及享受法定休假的待遇。甲方在每月的___日发放工资给乙方，如遇节假日则提前发放。

四、劳动保护及安全卫生

甲方负责为乙方提供必要的安全保障措施和设备，保障乙方在工作场所的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度和操