劳务派遣合同模板3篇 .pdf

公平公正践行承诺

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劳务派遣合同模板3篇

甲方：____________

乙方：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月

_____日。

二、工作内容

第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工

作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和

甲方规章制度的教育。

第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬

第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月

____________元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手

续。

1.甲乙双方协商一致的;

2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

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五、当事人约定的其他内容

第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由乙方

提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律和规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日

内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商

一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失

的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或

实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日

起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，

按有关规定执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

日期：_________________日期：_______________

劳务派遣合同模板二

甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________

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单位类型___________________法定代表人(或负责

人)___________________

登记注册地___________________邮编___________________

实际经营地___________________邮编___________________

劳动保障证号___________________组织机构代码证号

___________________

联系部门___________________联系人______