- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
大小周休息时间劳动合同6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________________________
乙方(员工):____________________
住址:____________________________________
身份证号码:____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方工作并享受大小周休息时间的劳动事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_______________,工作内容:_____________________。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职务。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:按照甲方规定的大小周休息时间制度执行。大周工作五天,小周工作四天,具体安排按照甲方的规定执行。
2.休假:乙方在大周结束后可享有一天休息日,小周结束后可享有两天休息日。具体休假安排由乙方提出申请,经甲方批准后执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为____元/月。
2.甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献,按照相关规定给予乙方奖金和津贴。
3.甲方应按照约定时间支付乙方的工资,不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,为乙方提供必要的职业危害防护措施,保障乙方的身体健康。
六、保险福利
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方享受相应的社会保险待遇。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
3.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、必威体育官网网址条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
2.乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务。
九、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.违约金的具体数额和承担方式按照相关法律规定执行。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):____________________
日期:____年__月__日
乙方(签字):____________________
日期:____年__月__日
篇2
甲方(用人单位):_________________________
地址:_____________________________________
乙方(员工):_____________________________
身份证号码:________________________________
联系方式:_________________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方的工作及大小周休息时间的安排等事项达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方的工作岗位为:____________________________。
2.乙方的工作地点为:____________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行大小周休息制度,即每工作六日休息一日。具体安排如下:每周一至周六正常工作,周日休息。如遇法定节假日或特殊情况,按照甲方规定执行。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。如有特殊情况需加班,双方应按照国家有关法律法规的规定执行。
3.甲方应保证乙方每周至少休息一日的权利。若因生产经营需要不能安排休息的,应按国家有关规定支付加班工资或安排调休。
文档评论(0)