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部门间协同合作机制

1.前言

为加强医院内部不同部门间的协同合作，提高工作效率和服务质量，

特订立本《部门间协同合作机制》规章制度，以规范部门间的沟通与

合作流程，确保各部门之间的顺畅协同。

2.目标

本规章制度的目标重要包含：—促进不同部门之间的沟通与协作，

实现信息共享和资源整合；—提高工作效率和服务质量，减少因沟

通不畅或合作不协调而产生的问题；—加强领导对部门协同的引导

和监督，确保合作流程的顺利进行；—鼓舞创新与改进，优化协同

合作机制，不绝提升医院整体运作水平。

3.职责与权限

3.1领导层职责与权限

•订立部门间协同合作机制，并进行必需的修订和完善；

•监督各部门的执行情况，并供应必需的引导和支持；

•指派专人负责协调不同部门之间的合作事宜；

•确保各部门依照合作机制的要求进行工作。

3.2各部门负责人职责与权限

•负责推行和执行部门间协同合作机制相关规定；

•指派专人负责协调与其他部门的合作事宜；

•供应相关资源和支持，确保协同合作的顺利进行；

•汇报合作进展和问题，寻求领导层的引导和决策。

3.3协调人员职责与权限

•负责不同部门之间的沟通与协调工作；

•确保信息传递的准确和及时性；

•帮助各部门解决协同合作中的问题；

•汇总合作进展和问题，并向领导层进行报告。

4.合作流程

4.1合作需求识别

•各部门负责人和协调人员共同识别合作需求；

•依据需求确定合作目标、范围和时间节点。

4.2合作计划订立

•协调人员组织开展合作计划订立会议；

•各部门负责人确定合作任务和责任分工；

•订立合作计划，包含具体工作内容、时间布置和资源调配

等。

4.3合作执行与监督

•各部门执行合作计划，定时完成任务；

•合作过程中，及时沟通并解决问题；

•协调人员对合作进展进行监督和评估。

4.4合作总结与改进

•合作结束后，各部门负责人和协调人员进行合作总结；

•汇总合作成绩和问题，提出改进看法；

•供应改进方案，优化部门间协同合作机制。

5.沟通与信息共享

5.1日常沟通

•各部门负责人定期召开部门间工作协调会议；

•协调人员定期召开不同部门相关人员工作协调会议；

•协调人员负责传递紧要信息和决策。

5.2信息共享平台

•建立统一的信息共享平台，包含内部网络和文件共享系统；

•各部门依照规定将相关信息及时上传至共享平台；

•部门之间可按需取得和共享所需信息。

6.奖惩机制

•对于有效协同合作、工作成绩显著的部门，予以称赞和嘉

奖；

•对于协同合作不乐观、工作成绩不明显的部门，予以督促

和警告；

•部门在协同合作中有意隐瞒信息、阻碍合作等行为，予以

纪律处分。

7.审核与修订

•本规章制度经领导层审核通过后正式执行；

•随着医院发展和实际情况的变动，需要进行修订时，由领

导层负责。

8.附则

本规章制度自颁布之日起执行，并将通过内部通知及时告知全体员

工。

注意：此规章制度的具体执行细则和相关流程将另行订立并发布。