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药店员工辞职信

现今，换工作是一件再正常不过的事了，可能会由于某些问题而辞职，这时

候写好辞职信就十分重要了。那么你真的会写辞职信吗？以下是作者帮大家整理

的药店员工辞职信，希望能够帮助到大家。

药店员工辞职信1

尊敬的药店领导：

您好!

很遗憾在这个时候向药店正式提出辞职。我在药店工作了几年，对药店怀有

深厚的感情。这里是我成长的`地方。从学校毕业第一天踏入药店，从一名实习

生转变成一名合格的店员直到现在，回首过去，这里有过欢笑，也有过收获，药

店看着我一天天成长。

我们药店一直表现出良好的势态，非常感激药店给予了我这样的环境工作和

学习。

俗话说“学无止境”，有很多方面还是需要不断学习，我也需要更大的发展。

提出辞职我想了很久，我的观念是：人需要不断的发展，进步，完善。我也一直

努力改变，变得适用环境，以便更好地发挥自己的作用。

此致

敬礼!

辞职人：xx

药店员工辞职信2

尊敬的**经理：

今天很遗憾的向您提出我的辞职申请，请相信作出这个决定不是我的冲动之

举，经过您五年的指导，使我迅速的成长，在此对您的辛勤栽培表示衷心的感谢。

快要进入20xx年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任

务，并且疏于对金州分公司员工的管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经

过我自己的再三考虑，向您和股东会提出辞职，望批准!

最后，我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议：

一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发现问题才制定

制度，这样才能起到效果。如果员工的做法一直不对，您应该逐步进行规范，而

不是单纯的依赖制度，因为员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视，这

就是通常所说的未雨绸缪，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此

以往，制度自然失去它的威信。

二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，如果你赞成这个说法的话，

前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形

象，我已经经历过多次，我们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，

第三天就只有1个人，如果您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，

公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。

我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿。

三、一定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户

和政府机关的，他们素质的高低直接影响公司的形象，千万不要因为工作压力大，

而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是

最危险的做法。

之所以这么说，是因为我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度，

所以凭什么来规避风险。

四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，因为这是我最真切

的感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有直接的

关系。如果领导不能够做到奖罚分明和充分的注意语言艺术，那么这个团队迟早

要瓦解。

五、关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的

想法，我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高

工作积极性，当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话，那么是不会起

到最好的效果的。

请您充分考虑我的申请理由，期待尽早得到你的答复!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

药店员工辞职信3

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我自20xx年4月1日开始进入，就加入药店前台部门收银工作，到现在已

经两个月了，这段时间以来，在各级领导和同事们的关心与培养下，基本完成了

本职工作的各项任务。但由于个人学习的需要，特此申请辞去我现在的职务。

在工作的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

同时也感谢这个大的团队对我的培养和教育，在这工作的日子里，我学到了很多

有关收银的`知识，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向表示无比的感谢

和深深的歉意。

在思想上，我也得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生

观、价值观。同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于培养。这段时

间的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财