劳动合同范本 日本日立公司集体合同6篇.docx

劳动合同范本日本日立公司集体合同6篇

篇1

甲方（公司）：日立公司

乙方（员工）：（员工姓名及身份信息）

根据日本劳动法律法规及相关政策，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。

2.合同期限届满前，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方所规定的工作岗位上履行职责，岗位名称为（岗位名称），工作职责为（具体工作职责）。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周（工作时间）小时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为（基本工资数额），甲方按月支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况，可调整乙方的工资水平。

五、保险福利

1.甲方按照日本劳动法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。

九、其他约定事项

1.乙方在工作过程中，应遵守甲方的各项制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：日立公司（盖章）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法人姓名）

联系电话：（公司联系电话）

日期：（签署日期）

篇2

甲方（日立公司）：___________

乙方（员工）：___________

鉴于双方本着公平、公正的原则，在遵守当地法律法规的前提下，经双方自愿、平等、协商一致，共同订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同终止日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件一。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位及工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定，并确保符合当地法律法规的要求。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资结构、支付方式及金额等详见附件二。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方根据经营情况及法律法规的规定，为乙方提供其他福利待遇。

五、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密及竞业限制，不得泄露或利用甲方的商业秘密损害甲方的利益。

2.乙方在离职后的一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

六、知识产权归属与职务成果分享

1.乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方离职后，其在甲方工作期间所研发、创作的成果的后续开发与利用，应与甲方协商并分享成果。

七、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，应支付违约金并赔偿甲方的损失。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.甲方或乙方有正当理由的情况下，可以单方面解除或终止本合同。具体情形详见附件三。

九、劳动争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应先进行协商解