餐饮业劳动合同范本（标准版）5篇.docx

餐饮业劳动合同范本（标准版）5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方从事餐饮服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方实行绩效工资制度，乙方工资与业绩挂钩。

3.甲方应按时支付乙方加班工资、绩效奖金等。

第五条社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据经营情况，为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作。

第七条劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.甲方依法制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

第八条必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密应履行必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

第九条合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，甲方应支付经济补偿：

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制度。如因工作需要，经与乙方协商可安排加班。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：_________________________元/月。根据乙方的岗位及工作表