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生产车间罚款通告3篇
罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的
个人和单位给予的行政处罚，当生产车间出现问题时同样会受到罚款
通告，下面给大家带来生产车间罚款通告范文，供大家参考!
生产车间罚款通告范文一
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司
产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺
乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警
戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,
工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严
肃处理.
部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨
打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第
xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公
司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
生产车间罚款通告范文二
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事
件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐
xx发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐丽云一耳光，双方当
场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖xx因小
推车领料一事，与胡xx发生争执，肖动手将当场打晕，造成胡xx受
伤休息半天。
根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管
理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上
述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，
规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐
四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休
息半天，扣当日工资74.13元，由肖xx承担;罚责任部门总装车间100
元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
时间
生产车间罚款通告范文三
公司生产部在201*年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关
不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200*20xx加工为
20xx*20xx，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造
成很大的材料浪费，此次事件主要责任人XXX离开公司，另外样品组
主管XX、生产主管XXX负有不可推卸的责任，主要表现在平时的工
作监管不力，导致此次事故的发生。
对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管XXX60元人民币处
罚;给生产主管XXX100元处罚。通过此次事件的教训，希望各岗位人
员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。
特此通报
行政人事部
年一月四日
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