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公司部门调整通告部门结构调整及人员调配

安排

尊敬的各位员工：

为了更好地适应市场竞争环境的变化，提高公司整体运营效率和

管理水平，经过公司领导班子慎重研究决定，现对公司部门结构进行

调整，并对人员进行相应调配安排。具体通知如下：

一、部门结构调整

1.销售部

原销售部将拆分为市场部和销售部两个独立部门，市场部负责市

场调研、品牌推广等工作；销售部负责产品销售、客户关系维护等工

作。

2.研发部

研发部将设立新的技术创新部门，加强对产品技术的研究和创新，

提升产品竞争力。

3.人力资源部

人力资源部将调整为人才发展部，主要负责员工培训、绩效考核

等工作，以提升员工整体素质。

二、人员调配安排

1.市场部

原销售部经理王先生将担任市场部经理，负责市场调研和品牌推

广工作。

2.销售部

原销售主管李女士将升任销售部经理，负责产品销售和客户关系

维护工作。

3.技术创新部

技术研发总监张先生将兼任技术创新部主任，领导团队开展产品

技术研究和创新工作。

4.人才发展部

原人力资源总监赵先生将担任人才发展部主任，负责员工培训和

绩效考核等工作。

三、其他事项

部门调整将于下月初正式实施，请各位员工做好过渡准备。

调整后的岗位职责和工作内容将在近期内与相关人员进行沟通和

培训。

公司将为因调整而产生的薪酬变动做出合理调整，具体细则将另

行通知。

希望各位员工能够理解和支持公司的决定，相信通过这次调整能

够使公司更加强大和稳健。谢谢大家的配合！

特此通告。

公司管理部

日期：XXXX年XX月XX日