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高效人力资源协作协议样例版A版
本合同目录一览
第一条合作协议
1.1合作内容
1.2合作目标
1.3合作期限
第二条双方职责
2.1甲方职责
2.2乙方职责
第三条人力资源管理
3.1招聘与选拔
3.2培训与发展
3.3考核与评估
第四条人才储备与交流
4.1人才储备计划
4.2人才交流机制
第五条信息共享与必威体育官网网址
5.1信息共享
5.2必威体育官网网址条款
第六条资源共享
6.1资源共享原则
6.2资源共享方式
第七条沟通协调
7.1沟通协调机制
7.2争议解决方式
第八条经济效益分配
8.1经济效益分配原则
8.2经济效益分配方式
第九条违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
第十条合同的变更与解除
10.1变更条件
10.2解除条件
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
第十二条合同的生效、终止与延续
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同延续方式
第十三条其他约定
13.1知识产权保护
13.2必威体育官网网址期限
13.3合同修改与补充
第十四条双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条合作协议
1.1合作内容
1.2合作目标
双方共同致力于提升甲方企业的核心竞争力,通过高效的人力资源管理实现甲方的业务目标。
1.3合作期限
本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
第二条双方职责
2.1甲方职责
甲方负责提供必要的业务信息,对乙方进行必要的业务指导,并按照约定支付服务费用。
2.2乙方职责
乙方负责根据甲方提供的业务信息,进行人力资源管理服务,并按照约定向甲方报告工作进展。
第三条人力资源管理
3.1招聘与选拔
乙方根据甲方的要求,进行招聘广告的发布、简历的筛选、面试的安排等工作。
3.2培训与发展
乙方根据甲方的要求,制定培训计划,组织培训活动,对员工进行技能提升和职业发展指导。
3.3考核与评估
乙方根据甲方的要求,制定考核标准,进行员工绩效评估,提供改进建议。
第四条人才储备与交流
4.1人才储备计划
乙方根据甲方的业务发展需要,制定人才储备计划,提前进行人才选拔和培养。
4.2人才交流机制
乙方建立内部人才交流机制,定期进行人才盘点,为甲方提供人才推荐。
第五条信息共享与必威体育官网网址
5.1信息共享
双方建立信息共享机制,定期召开会议,分享项目进展、业务需求等信息。
5.2必威体育官网网址条款
乙方对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意不得泄露给第三方。
第六条资源共享
6.1资源共享原则
双方按照公平、合理的原则,共享各自的资源,共同推进项目的实施。
6.2资源共享方式
资源共享的方式包括技术支持、市场资源、人力资源等。
第八条经济效益分配
8.1经济效益分配原则
经济效益按照双方投入的人力、物力、财力等资源,以及约定的比例进行分配。
8.2经济效益分配方式
经济效益分配采取按月度、季度、年度等方式进行,具体分配方式由双方另行约定。
第九条违约责任
9.1违约行为
任何一方违反合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
9.2违约责任承担
违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失,并支付违约金。具体违约金数额由双方约定。
第十条合同的变更与解除
10.1变更条件
合同的变更需经双方协商一致,并书面确认。
10.2解除条件
合同的解除需经双方协商一致,并书面确认。
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二条合同的生效、终止与延续
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同终止条件
合同终止的条件按照双方约定或者法律规定执行。
12.3合同延续方式
合同到期后,如双方愿意继续合作,应签订续约协议,明确续约期限和条款。
第十三条其他约定
13.1知识产权保护
双方在合作过程中所形成的知识产权,归双方共同所有,未经对方同意不得使用。
13.2必威体育官网网址期限
双方对在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,应承担无限期的必威体育官网网址义务。
13.3合同修改与补充
合同的修改与补充,应经双方协商一致,并以书面形式进行。
第十四条双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
甲方代表签字:____________________
甲方盖章:____________________
14.2乙方签字盖章
乙方代表签
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