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竞业禁⽌与竞业限制有什么区别

竞业禁⽌是什么?竞业限制是什么?它们有什么区别?下⽂店铺⼩编给⼤家详细介绍相关内容，供⼤家参考。

竞业禁⽌与竞业限制的区别

竞业禁⽌，指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定⼈员所为的竞争性特定⾏为的禁⽌。也就是说，权利⼈

有权要求与其具有特定民事法律关系的特定⼈不为针对⾃⼰的竞争性⾏为。这⾥的义务主体是特定的⼈，即与特定营

业具有特定民事法律关系的特定⼈。

竞业限制是⽤⼈单位对负有保守⽤⼈单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术必威体育官网网址协

议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终⽌或解除劳动合同后的⼀定期限内不得在⽣产同类产品、经营同类业务或

有其他竞争关系的⽤⼈单位任职，也不得⾃⼰⽣产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

竞业禁⽌和竞业限制虽有着密切联系，但⼆者在实质上还是有较⼤区别

第⼀、义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明⽂规定在先，只要是董事、经理，就必须履⾏竞业禁⽌的

义务;后者是约定义务，只以约定为前提，如事先⽆约定，择业就不受限制。

第⼆、承担义务的主体不同：前者是公司法中规定的董事、经理，部门经理⽽普通员⼯⽆需承担义务;后者是公司

的员⼯都可以成为竞业限制的对象，其中是包括董事、经理，部门经理的。

第三、承担义务的时间不同：前者是董事经理任职期间，后者是与原单位解除劳动关系以后的若⼲时间。

第四、承担责任的形式不同：前者是侵权责任，后者可能是违约责任，也可能是违约责任与侵权责任的竞合。

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