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运营劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：____________________

2.合同生效日期：____________________

3.合同结束日期：____________________

4.工作地点：______________________

5.职位名称：运营人员

二、工作内容和岗位职责

乙方应在甲方安排的工作地点从事运营工作，主要工作职责包括但不限于以下内容：负责公司的日常运营管理工作，协调各部门的工作进度与流程；根据市场动态提出并制定运营策略等。

三、工作时间、休息和休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及假期安排执行。

3.加班制度：因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资标准：基本工资+绩效+奖金。具体金额根据乙方的工作表现、业绩及甲方的薪酬制度进行调整。

2.薪资发放：每月固定日期发放薪资。

3.福利待遇：按照国家及地方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作。具体期限及范围另行约定。

七、合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同。

4.离职手续：乙方离职时应办理相关离职手续。

八、违约责任及争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，签订本合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任运营岗位，负责公司的运营管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如实行特殊工时制度，需经劳动行政部门批准。

2.乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资水平根据乙方的岗位、资历、技能等因素确定。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方采取必要措施，保障乙方的职业健康和安全。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定进行，并办理相关手续。

八、违约责任和赔偿损失条款

甲