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人力资资

石化企业员工心理健康管理与风险预控

肖群雄

摘要：，

石化企业员工的心理问题具有特殊性有必要强化心理健康管理本研究从个体健康与安全生产视角提出了石化企

。，

，目标平台和实施要点。

业员工心理健康风险预控计划明确了风险预控的组织、、研究提出以心理健康的测评和规范化管理为中

应对石化企业员工的心理健康问题遥相关风险预控计划，

心,推行心理治疗家企支持,以及突发事件心理干预方案，对于石化企

、

业防范员工心理健康风险,具有重要借鉴意义。

关键词：；中图分类号X921文献标识码A

心理健康;风险预防;石化企业员工::

基金项目19BGL232

（）

：新时期核能发展的社会争议风险与应急预案建设研究资助

国家社科基金项目“。

作者单位:

福建省东鑫石油化工有限公司

心理健康指心理水平维持在正常和健康标准以上的状担心、、。

抑郁焦虑和恐惧比较突岀

，二、

态。企业员工保持心理健康有助于在生活中保持积极乐观石化企业强化员工心理健康管理的必要性

心态,在工作中能够保持充沛精力，能够更好地展示和挖掘石化企业由于工作场所及生产活动具有一定危险性员

，

，，

。当企业员工岀现心理健康问题个人的健康

自身潜能但是工可能担负了高于其他工作岗位的心理压力。巨大的心理压

，

企业的安全生产都可能受到威胁。

发展、特别是石油化工企

，

力容易导致企业员工心理疾病发作率上升进一步让心理和

，

业由于生产环境危险因素多、

作为邻避型项目往往不为社生理健康状况变差心理健康问题容易影响员工士气降低

。，

，

区群众所喜内部员工心理健康问题比较多,有必要强化员，