2024小学食堂临时工聘用合同书.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任食堂临时工，主要负责食堂的餐饮服务工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日休息。

2.2乙方按国家规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整），按月发放。

3.2乙方的工作岗位、工作性质及劳动报酬如有变更，双方应书面确认。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用。

4.2乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方造成的损失。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实有效，如发现虚假信息，甲方有权立即解除合同。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假情况，可及时沟通协商，必要时可通过法律途径解决。

2.合同期内，如甲方变更名称、地址、联系方式等，应及时书面通知乙方。

解决办法：甲方应在变更后第一时间书面通知乙方，确保双方沟通顺畅。

3.合同期内，乙方如遇到工资、福利等劳动权益受损情况，应及时向甲方提出书面抗议。

解决办法：乙方应在知道或应当知道权益受损之日起一个月内，向甲方提出书面抗议，要求甲方予以改正。

4.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：双方在发生纠纷时，尽量保持冷静，积极开展沟通协商，争取达成一致意见。如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，拥有劳动者，并为其支付工资、提供福利等合法权益的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取工资、福利等合法权益的自然人。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，而实行的一种社会保障制度。

4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，以及必要的劳动防护用品和设施，保障劳动者人身安全和健康。

5.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定所应承担的民事责任。

6.管辖权：指法院对特定案件进行审理和裁决的权力。有管辖权的法院是指按照法律规定，对案件有审判权的法院。

应用场合：

1.甲方为乙方提供食堂临时工岗位时。

2.乙方寻求在甲方食堂从事临时工作，与甲方达成一致时。

补充条款：

1.乙方在合同期内如遇特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方规定办理相关手续。

2.甲方如需调整乙方的工作岗位，应提前书面通知乙方，并说明调整理由。

3.双方在履行合同过程中，如需修改或补充合同内容，应签订书面变更协议，经双方确认后生效。

附件列表：

1.乙方身份证明文件复印件

2.甲方营业执照或登记证书复印件

3.甲方社会保险缴费证明

4.乙方体检报告（如有）

5.其他双方认为需要附加的文件或资料