国家法定节假日工资 合同8篇.docx

国家法定节假日工资合同8篇

篇1

甲方（用人单位名称）：___________________________

地址：___________________________________________

法定代表人：_________________________联系方式：_________

乙方（员工姓名）：___________________________

性别：___________________________身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在国家法定节假日的工资待遇及相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年。合同期满如需续签，双方另行协商。

二、工资待遇与支付

1.乙方在国家法定节假日（如春节、清明节、劳动节、端午节等）期间工作的，甲方应按照国家规定支付加班工资。具体支付标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据岗位变动进行调整。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日则提前或顺延支付。

3.甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。如遇特殊情况需调整工资支付时间或数额的，应提前告知乙方并与乙方协商。

三、福利及补贴

1.除基本工资外，乙方在国家法定节假日工作的，甲方应支付相应的补贴或福利。具体补贴标准按照甲方相关规章制度执行。

2.甲方根据企业经营情况和经济效益，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日补贴等。福利待遇的具体内容和标准由甲方制定并公示。

四、加班与调休

1.乙方在国家法定节假日工作的，视为加班。甲方应按照国家规定支付加班工资，并优先安排调休。

2.加班工资的支付标准按照国家法定标准及公司薪酬制度执行。调休的时间由甲方根据实际情况安排，调休期间正常发放工资。

五、责任与义务

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，共同履行本合同约定的各项义务。

2.乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。甲方应保障乙方的合法权益，提供安全的工作环境。

3.若甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。国家有新规定的，按新规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同条款的修改、补充，双方应协商一致并形成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________日期：__________法人签字：_________

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在国家法定节假日的工资待遇及相关事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工资待遇与标准

1.乙方在国家法定节假日（包括春节、清明节、劳动节等）期间工作的，甲方应按照国家规定支付工资报酬。具体按照国家法定标准支付加班工资或调休补偿。

2.乙方在正常工作日的工资按照甲方规定的标准支付。甲方确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方应根据乙方的岗位和工作表现定期评估并调整工资水平。

三、法定节假日工资支付规则

1.在法定节假日工作的员工，按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬。

2.法定节假日工作超过每日八小时或每周工作时间的部分，应视为加班，并按照法定标准支付加班工资。

3.若乙方在法定节假日选择休息或请假，甲方按照公司规章制度处理，但不得低于法定最低标准要求支付工资。

四、工资