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煤矿职能机构职责及矿级领导岗位

职责

煤矿职能机构职责

一、职责范围：煤矿职能机构是指煤矿企业组织架构中的

职能部门，包括安全生产、生产管理、人力资源、财务管理、

稽核审计、技术研发等职能部门。其主要职责如下：

1.安全生产部门：负责落实煤矿安全生产法律法规和标

准，配合生产部门组织制定和实施煤矿安全生产管理制度，及

时消除安全生产隐患，提升全员安全防范意识和能力。

2.生产管理部门：负责煤矿生产组织、运转、调度、维

护等中枢性工作，按照煤矿生产计划和安全生产要求组织生产，

切实提高生产效率和品质，保障安全生产和环境保护。

3.人力资源部门：负责制定煤矿企业人力资源计划、制

定岗位职责和工作计划、拟定薪酬政策、开展员工培训和人才

引进工作等。

4.财务管理部门：负责煤矿企业财务结算、做好财务预

算、资金管理、税务管理、投资管理、风险管理等工作。

5.稽核审计部门：负责煤矿企业内部审计、经营检查、

经营分析、经营预警及风险评估等工作，有效预防和控制内部

风险。

6.技术研发部门：负责煤矿企业科技创新、技术改造、

新产品开发等工作，推动企业技术创新和发展。

二、合法合规：煤矿职能机构应严格遵守有关法律法规及

其它规章制度，做到诚信守法、合法经营。

三、公正公平：煤矿职能机构应注重公正公平，重视职责

范围内所有岗位的权利和责任，落实岗位职责，坚决杜绝不公

不正之事。

四、切实可行：煤矿职能机构应认真履行职责，具有可操

作、可控制、可实现等特点，严格按照公司的目标和规划执行

工作计划、岗位职责和工作量，确保工作的顺畅进行。

五、持续改进：煤矿职能机构应不断总结经验，勇于创新，

优化工作流程和组织管理方式，提高工作效率和质量，切实做

到不断改进。

矿级领导岗位职责

煤矿矿级领导是煤矿企业管理层最高负责人，主要职责如

下：

1.制定煤矿企业的发展规划、管理制度、决策、高层规

则等，并审核和批准生产经营计划、销售计划等。

2.领导和指导煤矿企业的各级管理人员开展工作，促进

各级部门间的协调配合，规范企业管理行为。

3.组织实施煤矿企业的方针政策，确保企业的长远战略

目标得以实现，推动煤矿企业的高质量、可持续发展。

4.向有关部门汇报企业的工作、经营情况和财务状况，

并对有关部门的指示进行反馈，落实有关决策和规定。

5.负责煤矿企业的资本调度、重大投资决策等工作，保

证企业的充分发展及经济效益的稳步增长。

6.负责维护和增强煤矿企业的品牌价值，协调处理与政

府、客户、媒体及其他社会组织的关系，构建企业和社会的和

谐局面。

以上职责要求煤矿矿级领导严格遵守有关法律法规和制度，

注重人文关怀，重视企业文化和精神文明建设，营造团结和融

洽的工作环境和和谐的团队氛围。