经理助理工作职责与任职要求(2篇) .pdfVIP

经理助理工作职责与任职要求

1、协助部门经理做好本部门的管理工作，包括部门文控管理、人

员管理、台账管理、预算及成本管控、6S管理等。

2、协助工程部经理，编制部门年度规划，并推动落地执行。

3、负责做好部门制度建设、文控管理，制度培训、宣贯等;推动并

监督制度、规定在本部门的执行。

4、协助部门经理完成提效、降本等改善计划编制并推动实施，形

成各阶段完成情况分析报告。

5、协助部门经理完成周、月、季、年度部门管理数据统计、分析

并形成报告。

6、负责编制部门会议记录并推进跟踪重点事项完成等。

7、负责指导本部门人员对ERP、PLM及OA等系统的使用及维

护。

9、负责完成上级领导交办的其他工作。

经理助理工作职责与任职要求（二）

1、负责公司文书合规性审核合同、公文审核快速及时且出具法律

意见准确有效，用印会签无误;

2、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总

经理保持一致;

3、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和

处理有关事宜;

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4、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;

5、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公

司下达的利润指标;

6、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与

下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致;

7、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新

的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力;

8、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，

发挥业务团队的领导作用;

9、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的

尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与

评估的领导作用;

10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制

度、明确业务工作标准，协调、指导、调度、检查、考核;

11、积极完成总经理交办的其他工作任务。

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