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员工固定劳动合同正式版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________________________

乙方（员工）：___________________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

3.乙方在甲方的工作岗位为：_______________________________。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用确认书。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_______________________________元/月。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的____日。

3.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨指数、工资指导线等，合理调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照岗位特点规范操作。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（详见合同内容）

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：……（详见合同内容）

4.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

八、违约责任及争议处理

甲乙双方因履行合同发生争议的，应先进行协商；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方应当严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同的约定应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。甲方确保乙方每周至少休息____日。具体休息时间甲乙双方可以协商决定。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。

第六条：甲方根据经营情况或乙方岗位变化，可以调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第八条：甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并进行劳动安全卫生教育。

六、社会保险及其他福利待遇

第九条：甲乙双方应按照国家和当地有关规定参加社会保险并缴纳相关费用。

第十条：乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假等。具体福利待遇按照甲方依法制定的相关制度执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合