柳钢员工培训问题研究.doc

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题目:柳钢员工培训问题研究

摘要

随着我国加入wto和世界经济一体化，企业开始注重培训、高效企业训练，实现企业培练高效。质上就是企业的综合竞争力提高过程。柳钢是我国大型钢铁联营企业，年产值居广西工商行之首，为了适应全球化经济发展的趋势，提高企业核心竞争力水平，培养更多有竞争性的人才，现在对培训工作越来愈注重。但目前柳钢培训的机制还存在一些问题，员工培训执行系统欠缺，不够完善。因此，面对进入世界的竞争挑战，应充分认识到雇员培训的重要战略意义，不断提高员工培训的机制，大力提高柳钢员工的人才竞争力。

关键词:公司；员工；培训；问题

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