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《机舱资源管理》试卷
1、在特定的情况下,______往往是促进组织向前发展的重要诱因。
A、冲突
B、矛盾
C、战争
D、发泄
2、《钢质海船建造规范》规定,下列____处所的电话应为声力电话或蓄电池供电的指挥电话。
A、机舱室---轮机长室
B、机舱室---舵机室
C、机舱室---餐厅
D、驾驶室---舵机室
3、以下不属于保健因素的是:
A、金钱
B、安全
C、成就
D、人际关系
4、根据马斯洛的需要层次论,以下哪种需要是最基本的需要:
A、生理的需要
B、安全的需要
C、尊重的需要
D、自我实现的需要
5、每班下班前,值班轮机员应将_____和海水温度告知值班驾驶员,值班驾驶员应回告本班平均航速和风向风力,双方分别记入《航海日志》和《轮机日志》
A、主机平均转速
B、主机转速
C、主机累积转速
D、主机检修后运行总小时
6、转车、冲车、试车完毕后,车钟置于______位置,表示车已备妥。
A、备车
B、完车
C、停车
D、以上都不对
7、领导协调的种类是_______
A、向上协调和向下协调
B、内部协调和外部协调
C、上下协调和平行协调
D、纵向协调和横向协调
8、决策的灵魂是___。
A、选取目标原则
B、可行性原则
C、系统的原则
D、集体决策的原则
9、广义的资源指人类生存发展和享受所需要的_______要素。
A、一切社会资源的
B、一切物质和非物质的
C、一切自然资源的
D、一切社会资源的和自然资源的
10、在工作环境中造成压力的原因是多种多样的,下列_____不是压力的来源。
A、工作压力
B、家庭压力
C、社会压力
D、精神压抑
11、团队精神的核心是_____,反映的是个体利益和整体利益的统一。
A、团结一致
B、互相帮助
C、坦诚对待
D、协同合作
12、按照轮机部组织的原则,说法错误的是_______。
A、轮机长在船长和政委的领导下工作
B、到大管轮在船长的直接领导下工作
C、二管轮在轮机长和大管轮的领导下工作
D、值班机工在轮机员的领导下工作
13、目标管理属于满足以下哪方面需要的激励因素:
A、生理的需要
B、安全的需要
C、尊重的需要
D、自我实现的需要
14、_____是人类行为的出发点、基础和最根本的原因。
A、激励
B、沟通
C、需要
D、说话
15、以下哪个不属于管理的组织职能:
A、指导工作
B、人员配置
C、机构设计
D、组织变革
16、加装散装润滑油时,除确认加油品种和数量外,轮机长还应同供油方代表确认________。
A、加油量计量方式
B、燃油的黏度
C、燃油的总碱值
D、燃油含水量
17、抵港前,轮机长应将本船_______情况告知船长。
A、报告填写
B、备件申请
C、物料申请
D、存油
18、关于PDCA循环,以下那句话是错误的:
A、一个PDCA循环结束,问题就彻底解决了。
B、PDCA循环是大循环套小循环的循环。
C、PDCA循环是螺旋式上升的前进。
D、PDCA循环是综合性的开放式的循环。
19、每班下班前,值班轮机员应将主机平均转速和海水温度告知值班驾驶员,值班驾驶员应回告本班_____和风向风力,双方分别记入《航海日志》和《轮机日志》
A、航速
B、航程
C、累积航程
D、平均航速
20、通信的组成元素包括:
A、发送者、接受者
B、信息、方式
C、编(解)码、噪音
D、A+B+C
21、“PDCA”循环的运转程序一般要经历:
A、三个阶段八个步骤
B、四个阶段八个步骤
C、五个阶段四个步骤
D、八个阶段四个步骤
22、下列_____现象属于人对压力的短期反应。
A、旷工
B、对工作不满
C、病假率高
D、不守时
23、管理的本质是_______。
A、计划
B、领导
C、协调
D、控制
24、______是指连个或两个以上的行为主体,由于在目标、认知与情感方面长生差异,在特定问题上采取相互排斥、对抗、否定等行为或情绪而形成的一种状态。
A、战争
B、矛盾
C、冲突
D、发泄
25、以下哪个属于由管理方面问题导致的疲劳:
A、睡眠和休息
B、组织因素
C、船舶设计
D、工作量
26、以下不属于赫兹伯格双因素理论中激励因素的是:
A、工作本身
B、工作环境
C、成就
D、进步
27、从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员,下列_____属于这八种类型的人。
A、领导者
B、凝聚者
C、沟通者
D、服从者
28、以下不属于团队精神内容的是:
A、团队的纪律性
B、团队的凝聚力
C、团队高昂的士气
D、团队合作的意识
29、下列______是间接影响性刺激。
A、焦虑
B、热
C、噪声
D、振动
30、_
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