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股权合理分配基础知识单选题100道及答案解析

1.股权分配的首要原则是（）

A.平均分配B.按照出资比例分配C.基于贡献分配D.随意分配

答案：C

解析：股权分配应基于各股东对公司的贡献来进行，这样更能激励股东为公司创造价值。

2.以下哪种情况不利于股权的合理分配（）

A.明确股东的权利和义务B.没有书面协议C.考虑未来的发展需求D.进行股权动态调整

答案：B

解析：没有书面协议可能导致日后出现纠纷，不利于股权的合理分配。

3.股权分配中，创始人通常应持有（）的股权以保持对公司的控制权。

A.34%以上B.51%以上C.67%以上D.100%

答案：B

解析：持有51%以上的股权通常能保证创始人对公司的重大决策拥有控制权。

4.当公司有多个股东时，以下哪种股权比例可能导致决策僵局（）

A.50%：50%B.60%：40%C.70%：30%D.80%：20%

答案：A

解析：50%：50%的股权比例在决策时容易出现双方意见不一致而导致僵局。

5.股权分配应考虑的因素不包括（）

A.股东的个人喜好B.股东的资源C.股东的经验D.股东的投入资金

答案：A

解析：个人喜好并非股权分配应考虑的关键因素，而资源、经验和投入资金对公司发展有重要影响。

6.在创业初期，为吸引优秀人才，可采用的股权分配方式是（）

A.高薪替代股权B.给予少量股权C.不分配股权D.大量分配股权

答案：B

解析：创业初期资金紧张，给予少量股权可吸引人才又不过多稀释创始人股权。

7.以下关于股权代持的说法，错误的是（）

A.可能存在法律风险B.是合法的股权分配方式C.无需签订协议D.要谨慎使用

答案：C

解析：股权代持需要签订明确的协议，以保障双方权益，避免纠纷。

8.公司进行股权融资时，新投资者的股权比例通常由（）决定。

A.公司估值B.新投资者意愿C.原股东意愿D.随机确定

答案：A

解析：公司估值决定了新投资者投入资金能换取的股权比例。

9.股权分配不合理可能导致的后果是（）

A.公司高效运转B.股东团结协作C.内部矛盾冲突D.快速发展

答案：C

解析：不合理的股权分配容易引发股东之间的矛盾和冲突。

10.为保证股权分配的公平性，应（）

A.由创始人决定B.少数服从多数C.综合考虑多方面因素D.随机分配

答案：C

解析：综合考虑股东的贡献、资源、资金等多方面因素才能保证股权分配的公平性。

11.以下哪种股东不适合给予较多股权（）

A.只提供资金的股东B.拥有核心技术的股东C.具备丰富管理经验的股东D.带来大量客户资源的股东

答案：A

解析：仅提供资金的股东对公司的直接贡献相对较小，相比其他拥有核心技术、管理经验或客户资源的股东，不适合给予较多股权。

12.股权分配后，应（）

A.不再调整B.根据公司发展适时调整C.频繁调整D.随意调整

答案：B

解析：公司发展情况会变化，股权应根据发展适时调整，但不能频繁或随意调整。

13.有限责任公司的股东人数上限是（）

A.20人B.50人C.100人D.无限制

答案：B

解析：有限责任公司的股东人数上限为50人。

14.以下哪种股权结构较为稳定（）

A.股权分散B.股权集中C.股权平均D.股权复杂

答案：B

解析：股权集中时，通常有大股东能主导决策，股权结构相对稳定。

15.股东之间的股权转让（）

A.无需其他股东同意B.需要其他股东过半数同意C.需要其他股东一致同意D.由公司决定

答案：B

解析：股东之间转让股权，需要其他股东过半数同意。

16.公司回购股东股权的情形不包括（）

A.公司盈利B.股东未履行出资义务C.公司合并D.股东离职

答案：A

解析：公司盈利不是回购股东股权的法定情形。

17.以下关于优先股的说法，正确的是（）

A.优先分配利润B.优先参与公司管理C.优先承担亏损D.与普通股权利相同

答案：A

解析：优先股通常在利润分配上享有优先权。

18.股权分配应遵循的法律是（）

A.合同法B.证券法C.公司法D.劳动法

答案：C

解析：股权分配主要遵循公司法的相关规定。

19.创业公司在股权分配时，预留的股权通常用于（）

A.奖励员工B.吸引新股东C.创始人增加持股D.随意处置

答案：A

解析：预留股权一般用于未