竞业限制与竞业禁止的区别及违反后果 .pdfVIP

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竞业限制与竞业禁

止的区别及违反后果

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劳动者违法解除劳动合同或者违反

必威体育官网网址事项或者竞业限制，应当承担什么

责任？

《劳动合同法》第一百零二条规定

“劳动者违反本法规定的条件解除劳动

合同或者违反劳动合同中约定的必威体育官网网址事

项，对用人单位造成经济损失的，应当

依法承担赔偿责任。”《劳动...

竞业限制与竞业禁止的区别及违反

后果

现在，许多企业为了更好的与商业

对手搞竟争，纷纷使用起了竞业限制与

竞业禁止这一招法律功夫。竞业限制但

是，竞业限制与竞业禁止存在着很大的

不同。竞业限制用不好的话，会给企业

带来很大的...

竞业限制补偿金支付标准

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竞业限制是用人单位对负有保守用

人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、

知识产权权利归属协议或技术必威体育官网网址协议

中约定的竞业限制条款。许多企业为了

更好的与商业对手搞竟争，纷...

竞业限制协议和必威体育官网网址协议的区别

在实践中，用人单位与劳动者往往

在一份协议中同时约定保守商业秘密和

竞业限制义务，比如订立《必威体育官网网址及竞业

限制协议》，常常导致人们一种模糊认

识，认为必威体育官网网址协议和竞业限制协...

竞业限制期内应在如何发放竞业限

制补贴？

用人单位与劳动者可以在劳动合同

中约定保守用人单位的商业秘密和与知

识产权相关的事项。对负有保秘义

务的劳动者，用人单位可以在劳动合同

或者必威体育官网网址协议中与...

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