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人员岗位调整通知范文

篇一：公司内人员岗位调整通知

尊敬的各位同事：

为了更好地适应市场变化、提升公司竞争力，经公司决定，现

对本公司内部进行人员岗位调整。具体事项如下：

一、调整对象

本次调整对象为公司内所有人员。

二、调整原则

1.人员调整原则上以自愿为主，公司将在合理范围内尽量满足

大家的需求。

2.调整时，以岗位职责为主，综合考虑个人素质、工作能力和

表现等因素，按照公司的工作需要进行合理调整。

三、调整内容

本次调整将涉及所有部门，具体涉及调整岗位的同事请查阅附

件表格。

四、调整程序

1.申请：从收到通知之日起，各部门自愿申请的同事请填写调

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岗申请表格，报自己的主管部门审核，注明申请的原因及调入

的部门及岗位。

2.审核：主管部门对各部门的调岗申请进行审核，并将审核结

果提交给人事部门。

3.调整：人事部门根据审核结果进行人员调整，并在调动后的

10个工作日内发布最终调岗公告。

五、调动待遇

1.根据工作性质和岗位职责调整，调整前后工资和福利待遇不

变。

2.调整后，符合调动条件同事的社保和公积金将在30个工作

日内完成转移手续。

以上为公司人员岗位调整通知，希望各位同事认真阅读、积极

响应，以便公司做到科学、公正地调整员工的岗位。

特此通知！

公司人事部

日期：2021年8月20日

附件：公司内人员岗位调整表

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篇二：部门内人员岗位调整通知

尊敬的各位同事：

因公司业务调整需要，本部门内对人员进行岗位调整。请各位

同事查看附件中的名单，根据自己的意愿主动选择调整岗位，

适应公司的发展需求。

具体事项如下：

一、调整对象

本次调整对象为本部门内所有人员。

二、调整原则

岗位调整原则上以自愿为主，公司将在合理范围内尽量满足大

家的需求。

三、调整程序

1.申请：自愿申请的同事请在规定时间内提交调岗申请，申请

表格请于XXX附近领取；

2.审核：本部门将对各个岗位的申请进行审核。审核标准主要

包括：申请人的素质、工作经验、学历、专业等；

3.调整：人事部门将根据审核结果，组织协调岗位调动的具体

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方案，并对调整结果进行公布。公司人事部将统一执行岗位调

整并与各位同事进行沟通、协调等工作。

四、调动待遇

调动前后的薪酬、福利待遇和社保公积金待遇不变。

请各位同事对本次岗位调整认真对待，并积极投身到新的工作

中去。如有问题，欢迎向公司人事部咨询。

特此通知！

公司人事部

日期：2021年8月20日

附件：部门人员岗位调整表

篇三：区域内人员岗位调整通知

尊敬的各位同事：

由于近期公司市场发展、业务变化，为了更好地适应发展需求，

实现公司全员的综合素质提升目标，公司决定对区域内人员岗

位进行调整。

具体事项如下：

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一、调整对象

本次调整涉及区域内所有公司员工。

二、调整原则

岗位调动遵循“自愿、公开、公平、公正”的原则。

三、调整内容

岗位调动涉及公司内部所有部门，具体涉及调整岗位的同事请

查阅附件表格。

四、调整程序

1.申请：自愿申请的同事请于规定时间内向所在部门提交申请

表格，并注明申请的岗位及理由。

2.审核：各部门审核所收到的调动申请，并严格按照公司的审

核标准进行评审，综合考虑个人素质、工作能力和表现等因素，

按照工作需要进行有针对性的岗位调整，对于调动方案如果产

生争议，可以向公司人事部提出申诉并提供证明材料；

3.调整：人事部根据审核结果制定调动方案及岗位职责，并将

核准的调动结果及时与各部门和申请人进行通知和沟通。

五、调动待遇

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岗位调动后，符合调动的同事的薪酬、福利待遇、社会保险等

待遇不会受到影响。

请各位同事在规定时间内填写申请单，并在规定时间内提交至

所在部门，请认真阅读本次通知，做好市场变化带来的各项准

备工作，不断提升自身的综合素质。

特此通知！

公司人事部

日期：2021年8月20日

附件：区域人员岗位调整表六、调动后的培训和帮扶

为了保证岗位调动后的员工能够快速适应新的工作环境，并更

好地