出租车司机劳动合同范本简易版8篇.docx

出租车司机劳动合同范本简易版8篇.docx

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

出租车司机劳动合同范本简易版8篇

篇1

甲方(用人单位):__________公司

地址:_______________________

乙方(员工):________________

身份证号码:__________________

联系方式:__________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方权利和义务,共同制定本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后,经双方协商一致,可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任出租车司机一职,需按照甲方要求进行工作。工作地点为甲方指定的地点。

2.乙方需遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应当按照国家相关规定给予乙方合理的休息时间和休假。具体休假时间按照甲方的规章制度执行。休假期间需遵守公司各项规定。

四、薪资待遇和福利

篇2

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

家庭住址:____________________

户籍所在地:____________________

邮政编码:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限及试用期

篇3

甲方(公司):___________________________

乙方(出租车司机):___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供出租车服务事宜,经友好协商一致,达成以下劳动合同:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求,在规定的岗位上从事出租车司机工作,并遵守甲方的规章制度。工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。

四、工资待遇

甲方应按照国家和地方的规定,以货币形式按月支付乙方工资。工资标准为____元/月。具体工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有社会保险待遇和其他福利待遇。具体社会保险和福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,对乙方进行必要的安全教育,切实保障乙方在工作中的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应当严格遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。乙方必须遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,不得擅自违反公司的规定和要求。如有违反,甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同解除和终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。合同解除或终止的条件包括但不限于:双方协商一致解除合同;乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作;乙方严重违反甲方规章制度等。合同解除或终止时,双方应当依法办理相关手续。

九、违约责任和解决争议方式

如甲乙双方因履行合同发生争议,应当首先协商解决。协商不成时,可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。如果一方违反合同约定,应当承担违约责任,并支付相应的违约金。

十、其他事项约定

双方还可以就其他事项进行约定,包括但不限于必威体育官网网址义务、竞业限制等。具体约定如下:____________________________________________________

文档评论(0)

158****5207 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档