固定期限员工劳动合同样本6篇.docx

固定期限员工劳动合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。双方根据工作需要和实际情况，经协商一致可以重新订立劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法及薪酬标准确定。

2.甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，自觉遵守劳动安全卫生方面的规章制度。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应执行国家社会保险相关规定，落实社会保险待遇。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。违约方应承担违约责任，并支付违约金（如有约定）。

2.乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。双方根据发展需要，经协商一致，可以重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作，乙方应服从甲方安排，按照岗位职责和要求完成工作任务。

2.甲方根据工作需要及乙方的技能特点，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间或调整休息日。

3.乙方依法享有带薪年休假、病假等休息权利。具体事宜按照甲方制定的相关制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定，确定乙方的工资水平，并按照绩效考核、岗位变动等情况调整工资。

2.乙方试用期满后的工资福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，实行先工作后付工资的原则。

4.甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握安全操作规程和作业要求。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视或不按规定处理重大隐患的行为有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方依法参加社会