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北京工商大学预聘合同6篇

篇1

预聘合同

甲方：北京工商大学

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方拟聘请乙方从事特定岗位的工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成如下预聘合同协议：

一、预聘岗位及工作内容

1.甲方拟聘请乙方从事的岗位为：[岗位名称]。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.预聘期为[具体期限]，自本合同生效之日起计算。

三、工作时间、工作地点及薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工作地点：甲方所在地。

3.薪酬：基本工资为[金额]，具体薪酬及福利待遇按照甲方规定执行。

四、岗位职责及考核

1.乙方应按照甲方要求的岗位职责，认真履行工作。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为是否正式聘用的依据。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等信息泄露给第三方。

六、知识产权归属

1.乙方在预聘期间所完成的工作成果、研究成果等知识产权归甲方所有。

2.乙方不得侵犯甲方的知识产权。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务或知识产权归属约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

1.乙方应在签订本合同时提供真实有效的个人信息，如个人信息发生变化，应及时告知甲方。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，服从甲方管理。

3.本合同自预聘期开始之日起生效，预聘期满且经考核合格后，可转为正式聘用合同。

篇2

预聘合同

甲方（聘用方）：北京工商大学

乙方（受聘方）：__________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经友好协商一致，达成以下协议：

一、预聘岗位及职责

甲方拟聘用乙方从事__________岗位工作。乙方应在该岗位履行职责，完成甲方交付的任务，遵守甲方的相关规定。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方协商可续签合同。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行所承担的工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应服从甲方的工作安排，包括岗位调整、工作地点变更等。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按照国家和学校的有关规定，支付乙方的薪酬。

2.甲方按照国家和学校的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.乙方在合同期间的工作表现、业绩与薪酬调整、晋升等密切相关。

五、考核与评估

1.甲方对乙方的工作表现、业绩进行考核与评估。

2.考核结果作为薪酬调整、岗位晋升等的重要依据。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应承担由此给对方造成的一切损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

十、附则

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的顺利履行。

2.本合同中的未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同中的