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第十五单元官员的
选拔与管理;课程标准;;;3.经济:工业革命后,英国等资本主义国家的生产力水平大大提高,国家管理职能
急剧扩展,亟须建立[3]?。
4.思想:人们要求平等参与政府工作的愿望日益强烈。
;知识点二西方文官制度的建立
1.英国文官制度的建立
(1)18世纪初,规定除了大臣以外,其他官员不得当选为[4]?。
(2)19世纪初,开始设立[5]?的职位,官员至此分为两类。
①政务官:包括大臣和政务次官或政务秘书,随内阁共进退。
②事务官:即文官,包括常务次官直至以下的一般政府工作人员,负责具体事务,
不受党派影响,可以长期任职。;;文官制度的改革趋势
(1)扩大招考范围,增加量化考核的比例。
(2)调整文官结构,提高文官综合素质。
(3)引入竞争机制,进一步改善功绩制。
(4)精简文官层次,加强文官间的交流。
(5)改革文官管理方式。;2.西方文官制度的扩展
(1)1883年,美国国会通过法案,建立了文官制度。
(2)第二次世界大战后,法国、德国和日本等国的文官制度也最终建立起来。;知识点三西方文官制度的特点和影响
1.特点;2.影响;;;概念;情境2西方文官制度与科举制
“当我接受联合国的邀请来中国向诸位讲文官制度的时候,我是深感惊讶的。
因为在我们西方所有的政治学教科书中,当谈及文官制度时,都把它的创始者归于
中国。”
——[美]艾伦·坎贝尔
艾伦·坎贝尔发出此感慨的原因是什么?;情境3西方文官制度的作用
西方文官为终身职业,任期有法律保障,故在资本主义国家发生政府危机时,
或在内阁换班和总统“换马”之际,他们能够使政府公务照常进行,持续有序地治
理社会,因而成为“从不更迭的幕后政府”。
材料说明西方文官制度的作用是什么?;;材料二英国文官制度的问题主要存在于部门和部际磋商之间,为处理专门问题设
立的部际委员会往往成为扯皮的场所。但大量官僚主义的现象严重存在,似乎不在
中央各部,而在庞大的管理社会福利的政府机构之中。这里人员众多,规章烦琐,
行政开???浩大,工作差错最多,是英国行政管理上的一个老大难问题。
——摘编自冉隆勃《文官制度在英国政治中的特殊作用》;;;历史解释——英国近代文官制度确立的背景
(1)工业革命的完成。工业资产阶级要求尽可能地提高效率,削减不必要的行政开
支,这成为推动文官制度改革的巨大原动力。
(2)政府管理职能扩大。随着工业化的发展,政府管理职能扩大,机构设置不断增
加,这扩大了对人才的需求,推动了文官制度的确立。
(3)政党政治的弊端。政党的轮换造成了政局的混乱,“政党分肥制”容易引发党内
矛盾,引发社会的不满,使人们进一步认识到改革的必要性和紧迫性。
(4)中国科举制的影响。科举制通过考试选拔官吏的方式为英国文官制的确立提供了
借鉴。;历史解释——英国文官制度的主要特征;;;④标志着资产阶级统治在政治上的成熟。文官服务于资产阶级政府,可以保护资产
阶级的根本利益不受政治纷争伤害。
⑤实现了资本主义制度下政治和管理的分离,在保证资本主义国家性质不变的前提
下最大限度地保证了政府工作的稳定性和持续性,提高了国家治理水平,有利于巩
固资本主义统治。;(2)局限性
①作为资本主义政治制度的重要组成部分,其根本目的是维护资产阶级统治,无法
避免资本主义制度基本矛盾带来的弊端。
②文官制度有许多待改进之处:妇女长期没有和男子平等的待遇;高级文官长期被
名校毕业生垄断,能进入这些学校的学生大多非富即贵,平民出身者难以进入高级
文官行列。
③随着政府管理职能的增加,文官人数激增,出现机构臃肿重叠、层级繁杂的现
象,不仅耗费了大量经费,加重政府财政负担,而且造成众多部门利益冲突,影响
了工作效率。;;[解析]根据材料可知,英国文官管理制度将品位分开,代表等级、地位和报酬的
官阶不会随着官员的权力、职责和任务变动而改变,这类似于贵族传统中的爵位,
体现出英国贵族传统的延续,A项正确;官员地位的降低与代表等级、地位和报酬
的官阶不变矛盾,排除B项;英国政府采用品位分类的办法管理文官不能说明其党
派干预的加强,排除C项;文官职位变动而官阶不变,不能说明英国政府职能有所
扩大,排除D项。;命题变式
2.[2024山东滨州模拟]19世纪的英国文官皆为终身制,任期有法律保障,这种职业
上的独立性,能够使他们立场居中,秉公执法,取得公众的支持,而非为一党派效
力,这比起过去的“国王恩赐制”和“政党分肥制”无疑是一个巨大的飞跃。据此
可知,文官制度(D);[解析]根据
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