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驾校教练员劳务协议范本版A版
本合同目录一览
1.劳务关系
1.1定义
1.2双方身份
1.3教练员职责
2.工作时间与报酬
2.1工作时间
2.2报酬结构
2.3报酬发放
3.培训与考核
3.1培训内容
3.2培训时间
3.3考核标准
4.劳动保障
4.1社会保险
4.2福利待遇
4.3劳动争议解决
5.合同期限
5.1合同开始日期
5.2合同结束日期
5.3续约条款
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1教练员违约
7.2驾校违约
8.解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3解除或终止后的权益处理
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.其他条款
10.1通知与送达
10.2合同的修改与补充
10.3法律适用
10.4合同的生效
11.附件
11.1教练员简历
11.2培训计划
11.3考核结果
12.签字页
12.1教练员签字
12.2驾校签字
13.附则
13.1解释权
13.2合同文本
13.3合同备案
14.完整声明
14.1合同完整性
14.2权利义务明确
14.3双方认可
第一部分:合同如下:
第一条劳务关系
1.1定义
1.2双方身份
甲方为合法成立的驾校,具有培训驾驶技能的资质。乙方为具有相应驾驶技能和教学能力的教练员。
1.3教练员职责
乙方在甲方指导下,负责对学员进行驾驶技能的培训和指导,确保学员的安全,并按照甲方的教学计划完成教学任务。
第二条工作时间与报酬
2.1工作时间
乙方根据甲方的安排,按照合同约定的工作时间和教学任务进行工作。
2.2报酬结构
乙方的报酬由基本工资、课时费、奖金等组成,具体标准和构成比例由甲乙双方协商确定。
2.3报酬发放
甲方按照约定的时间和方式向乙方支付报酬,如遇特殊情况需要调整,应事先与乙方沟通。
第三条培训与考核
3.1培训内容
甲方应提供必要的培训,包括教学方法、车型知识、安全常识等内容,以提高乙方的教学能力和服务质量。
3.2培训时间
甲方向乙方提供培训的时间和地点由甲方确定,乙方应按时参加培训。
3.3考核标准
乙方的教学能力和服务质量将按照甲方的考核标准进行定期评估,乙方应积极配合甲方的考核工作。
第四条劳动保障
4.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
4.3劳动争议解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议,如协商不成,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第五条合同期限
5.1合同开始日期
本合同自双方签字之日起生效。
5.2合同结束日期
本合同有效期为____年,自合同开始日期起计算。
5.3续约条款
合同到期前____个月,甲乙双方可协商续约,如需续约,应签订新的合同。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
乙方在合同期间和解除合同后一年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自合同开始日期起计算,至合同结束日期终止。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条违约责任
7.1教练员违约
乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。
7.2驾校违约
甲方未履行合同约定的义务,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。
第八条解除与终止
8.1解除条件
甲乙双方同意解除本合同时,可协商一致解除合同。
8.2终止条件
(一)合同到期,双方未续约;
(二)甲方依法解散、破产;
(三)乙方死亡或丧失民事行为能力;
(四)法律规定的其他终止条件。
8.3解除或终止后的权益处理
合同解除或终止后,乙方应归还甲方的教学设备、教材等物品,并支付合同解除或终止期间的工资。
第九条争议解决
9.1协商解决
甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决
如协商不成,双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径
调解不成的,甲乙双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1通知与送达
甲乙双方应以书面形式互相通知和送达与合同有关的文件、通知、命令等。
10.2合同的修改与补充
甲乙双方经协商一致,可以对合同进行修改或补充。
10.3法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.4合同的生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第十一条附
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