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竞品竞业限制协议

竞品竞业限制协议是一种协议，旨在限制员工在离职后-定期限

内加入竞争对手公司或自己创办与原公司业务相竞争的企业。这种协

议通常包括以下内容:

1.竞业限制期限:协议中规定员工在离职后不得加入竞争对手公司或

自己创办与原公司业务相竞争的企业的期限，期限通常为几个月到几

年不等。

2.竞业限制范围:协议中规定员工不得从事与原公司业务相竞争的业

务的范围，范围可以限定在特定的地域行业或产品领域。

3.补偿条款:协议中规定员工在竞业限制期限内可以获得原公司的经

济补偿，以弥补其不能从事其他工作的损失。

4.违约责任:协议中规定员工如果违反竞业限制协议应当承担的违约

责任和处罚措施。

竞品竞业限制协议的目的是保护公司的商业利益和机密信息。防止员

工在离职后泄露公司商业机密或利用公司资源与原公司进行竞争。然

而，这种协议可能会对员工的就业权利和个人发展造成限制，因此应

当在制定协议时进行充分的考虑和平衡。

以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的信息。