竞业限制协议-实用拿来即用 .pdfVIP

文件类别：协议文件编号：

撰写部门：管理部竞业限制协议版本编号：2018版

机密等级：秘密发布日期：

页次1/5生效日期：

竞业限制协议

甲方：

法定代表人：职务：

住所地：

乙方：身份证号：

住址：

鉴于：

1.甲方系按照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规在中华人民共和国境内依法登记

注册的企业法人。

2.乙方在甲方工作岗位上能够接触甲方及其集团企业或关联企业的商业秘密。且乙方认识

到对甲方任何商业秘密任何形式的披露将使甲方遭受严重的经济利益损失或使甲方处于严重

不利的竞争地位。

3.甲乙双方已经就乙方必威体育官网网址事宜进行约定。

现经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国反不正当竞争法》等法规政策，就乙方竞业限制事宜，签订如下协议，以资

共同遵守。

1.释义

1.1竞业限制义务：指甲乙双方劳动关系终结后，乙方在约定期限内不得进行对甲方业务

构成竞争影响的作为或不作为义务。

1.2竞业限制期限

1.2.1法定竞业限制期：甲乙双方劳动关系的存续期间。

1.2.2约定竞业限制期：甲乙双方约定的在劳动关系终结后履行竞业限制义务的期间。

1.3甲方业务：以甲方营业执照的经营范围为准。

1.4工作任职：与企业法人或自然人建立用工关系（包括但不限于劳动、劳务、劳务派遣、

借调、业务外包、民事承揽、承包等），并直接或间接的提供有偿或无偿的服务。

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撰写部门：管理部竞业限制协议版本编号：2018版

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1.5获取利益

1.5.1以报酬、好处费、分红、报销款等方式获取金钱；

1.5.2取得股东（含隐名或干股）、投资人、合伙人、顾问等经济地位；

1.5.3无偿获取服务、旅游、实物、医疗等；

1.5.4使乙方的近亲属通过上述方式获取利益。

1.6甲方客户

1.6.1甲乙双方终结劳动关系后1年内仍与甲方存在业务往来的交易主体；

1.6.2甲乙双方终结劳动关系之时正处于评估、谈判、接触、准备发展的潜在交易主体。

1.7实际损失

1.7.1因乙方违约行为给甲方造成的直接、间接损失。

1.7.2甲方因乙方违约或侵权行为产生的相关费用（包括但不限于公证费、诉讼费、鉴定

费、审计评估费、律师代理费、诉讼辅助人费用、差旅费等）。

1.8劳动关系终结：无论何种原因导致的劳动关系的解除或终止。

1.9近亲属以现行法律确定的范围为准，包括姻亲。

2.竞业限制义务

2.1乙方不得在以下单位工作任职：

2.1.1与甲方业务有竞争关系的单位；

2.1.2前款单位在中华人民共和国境内或该单位关联企业所在的其他任何地方直接或间接

的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；

2.2乙方不得与甲方客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收

取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利

影响的行为，不论是否获