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2024专业版劳动协议终止通知函范例版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3协议内容
2.终止条件
2.1双方协商一致
2.2员工主动辞职
2.3企业解除劳动合同
3.终止程序
3.1终止通知
3.2终止日期
3.3终止证明
4.经济补偿
4.1补偿标准
4.2补偿计算方式
4.3补偿支付时间
5.福利待遇
5.1医疗保险
5.2养老保险
5.3失业保险
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.竞业限制
7.1限制范围
7.2限制期限
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2使用权和收益权
8.3保护措施
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
10.法律适用
10.1适用法律
10.2法律解释
11.其他条款
11.1附件
11.2修订历史
11.3签署日期
12.员工声明
12.1真实性声明
12.2知情同意
13.企业声明
13.1合法经营
13.2遵守法律法规
14.签署页
14.1双方签字
14.2盖章
14.3日期
第一部分:合同如下:
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字之日起生效,至乙方劳动合同终止之日起失效。
1.3协议内容
本协议内容包括但不限于双方的权利、义务、终止条件、终止程序、经济补偿、福利待遇、必威体育官网网址协议、竞业限制、知识产权、争议解决、法律适用、其他条款等。
2.终止条件
2.1双方协商一致
双方经过充分协商,达成一致终止劳动合同的共识。
2.2员工主动辞职
乙方因个人原因,向甲方提出书面辞职申请,经甲方批准后,劳动合同即行终止。
2.3企业解除劳动合同
甲方因客观原因,依据国家法律法规和甲方规章制度,解除与乙方的劳动合同。
3.终止程序
3.1终止通知
甲方应在劳动合同终止前30日内,以书面形式通知乙方。
3.2终止日期
劳动合同终止日期为甲方发出终止通知之日起的第30日。
3.3终止证明
甲方应在劳动合同终止后10日内,向乙方出具书面终止证明。
4.经济补偿
4.1补偿标准
乙方符合终止劳动合同条件的,甲方应按照乙方的实际工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
4.2补偿计算方式
经济补偿金计算以乙方的平均工资为基础,计算方法为:平均工资×工作年限。
4.3补偿支付时间
甲方应在劳动合同终止后的第二个工作日,一次性支付经济补偿金给乙方。
5.福利待遇
5.1医疗保险
乙方在劳动合同终止后,依法继续享受医疗保险待遇。
5.2养老保险
乙方在劳动合同终止后,依法继续参加养老保险。
5.3失业保险
乙方在劳动合同终止后,依法申请失业保险待遇。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签署之日起计算,至劳动合同终止之日起五年内有效。
8.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因泄露必威体育官网网址信息而遭受的损失。
9.竞业限制
9.1限制范围
乙方在劳动合同终止后的两年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务或者以任何形式参与同类业务的竞争。
9.2限制期限
乙方的竞业限制义务自劳动合同终止之日起计算,至两年期满之日止。
9.3违约责任
乙方违反竞业限制义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
10.知识产权
10.1知识产权归属
乙方在甲方工作期间所创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。
10.2使用权和收益权
甲方享有对职务作品的使用权和收益权,乙方应予以协助。
10.3保护措施
甲方应采取适当措施,保护乙方的知识产权。
11.争议解决
11.1协商解决
双方应通过友好协商,解决劳动合同履行过程中的争议。
11.2调解解决
如协商不成,双方可向劳动争议调解委员会申请调解。
11.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.法律适用
12.1适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2法律解释
如本协议条款与法律、法规的规定不一致,以法律、法规的规定为准。
13.其他条款
13.1附件
本协议附件包括:乙方简历、劳动合同、必威体育官网网址协议、竞业限制协议等。
13.2修订历史
本协议如有修订,以必威体育精装版签署的版本为准。
13.3签署日期
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
14.签署页
14.1双方签字
甲方(盖章):×××公司
乙
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