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2024年05月东莞市机关事业单位2024年集中招考编外聘用人员笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解
(图片大小可自由调整)
一、单项选择题(共125题)
1、
中国好声音的舞台上,有的人声音浑厚低沉,有的人声音高亢嘹亮,也有的人声音生涩嘶哑。不同的人,甚至是同一个人,也能够发出千差万别的声音。对此下列表述错误的是:
A.对于不同的人而言,声带越长就越厚,受同样的力,振动的频率就越低,声音就越低沉
B.声带周围的喉肌是一种软组织,随着肌肉的收缩运动,声带可以被拉长或者缩短
C.音质在很大程度上受共鸣的影响
D.人的共鸣腔体包括声带所在的喉腔、舌根前面的口腔??
解析:
参考答案:D
[解析]人的共鸣腔体主要包括声带所在的喉腔、舌根后面的咽腔、舌根前面的口腔以及鼻腔。故本题答案选D。
2、
搞推销的能“忽悠”,不算什么稀罕事:在售后服务时向用户推销产品,这种手法也______。但凡事都有个“度”,即便是“忽悠”式推销也要以______为基础,不能用欺骗性手段,更不能编造谎言。
??填入画横线部分最恰当的一项是:
A.无可厚非?事实
B.无可挑剔?真实
C.见怪不怪?现实
D.司空见惯?利益??
解析:
参考答案:A
[解析]第二空,由后文的“不能用欺骗性手段,更不能编造谎言”可知,文意为推销要诚信,要以实际的产品为基础,“以现实为基础”“以利益为基础”均不合文意,排除C、D。第一空,“无可厚非”指没有可过分责难的。“无可挑剔”指挑不出一点毛病或瑕疵,指非常完美。根据题干可知,作者虽没有否定“这种手法”,但也没有鼓励或赞赏的意思。故选“无可厚非”更恰当。答案为A。
3、
从所给的四个选项中,选择最合适的一项填入问号处,使之呈现一定的规律性??。
????
解析:
参考答案:D
[解析]观察得知,最右边的图形是由前两个图形去除相同的元素组合而成的。故选D。
4、
??
解析:
参考答案:B
[解析]
5、
??
解析:
参考答案:C
[解析]每一行图形到下一行都是:黑色和白色互相对折交换位置,故第三行应该和第一行图形一样,选C。
6、
根据我国《公务员法》的相关规定,下列说法正确的是:______
A.甲某曾因犯罪受过刑事处罚,可以录用为公务员
B.乙某被县卫生局处以警告处分,在此期间不得晋升工资档次
C.丙某在某年年度考核中被认定为不称职,应当直接予以辞退
D.丁某为市工商局聘任的公务员,因履行聘任合同发生争议的可申请仲裁解决??
解析:
参考答案:D
[考点]本题考查法律常识。
[解析]A项错误:我国《公务员法》第二十四条规定:“下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”因此,甲某不能录用为公务员。
??B项错误:我国《公务员法》第五十八条第一款规定:“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。”因此,受警告处分期间可以晋升工资档次。
??C项错误:我国《公务员法》第八十三条规定:“公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。”因此,连续两年被确定为不称职的,才予以辞退。
??D项正确:我国《公务员法》第一百条第四款规定:“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。”因此,丁某因履行聘任合同与所在机关发生争议,可向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
??故正确答案为D。
7、
挤出效应:指在一个相对平面的市场上,由于供应、需求有新的增加,导致部分资金从原来的预支中挤出,而流入到新的商品中。
??下列属于挤出效应的是(?)。
A.小蒋原打算花10万元装修新房,结果多花了4万元,主要原因是新添置了些高档家具
B.由于预期房价将会大幅度上升,许多家庭控制其它消费,以积攒首付款和支付月供款
C.小周办婚宴预计花3.6万元,可实际上花了2.8万元,于是她在计划外买了一台手提电脑
D.老姜儿子将买3台复印机,为筹集资金,老姜十分节俭,连买早点的钱都不肯花??
解析:
参考答案:D
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