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三、人员素质

道德行为准则

（一）、思想准则

1．关心爱护企业，热爱本职工作。

2．努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平。

3．对领导和同事要团结互助，和睦相处、不毁谤诌媚，不恶意中伤，不搬弄是非。

（一）仪容仪态

1．工作时间及出入厂区时均应佩戴厂牌（男员工戴左上胸，女员工戴左腰部）。

2．注重仪表，保持工作服清洁整齐，不得穿背心、短裤、拖鞋出入工作区。

3．待人接物热情大方，态度诚恳，举止端庄。

（二）工作态度

1．一切以工作为出发点，以“公司利益第一”为准则，同心协力，真诚合作。

2．尊重领导，服从工作安排，不得无故拖延、拒绝或终止工作。

3．敬业乐业，谦虚好学，刻苦钻研生产业务技能，保证优质、高效完成工作任务。

4．工作中任劳任怨，勤恳踏实，认真负责，不偷工减料，不敷衍了事，做到有事必报，有错必

言，不得隐瞒虚报情况，免使公司蒙受损失。

（三）劳动纪律

1．积极工作，注重工作效率，上班时间不得从事与工作无关的事情。如：串岗聊天、嬉戏、打

闹、吃东西。

2．工作期间不得擅自离开工作岗位。

3．办公场所不得高声喧哗，以免妨碍他人正常工作。

（四）遵纪守法，严守机密

1．执行国家各项方针政策，遵守社会公德，严禁违法乱纪行为。

2．自觉遵守公司各项规章制度，不做有损公司利益和名誉之事。

3．遵守《廉洁守则》，廉洁奉公，不滥用职权，不谋私利，杜绝贪污行为。

4．未经批准，不得擅自向外界传播或提供公司生产经营机密性情况及资料，自觉维护公司的利

益。

（五）爱护公物

1．自觉保持整洁良好的工作环境，注意维护公共卫生。

2．严格遵守各岗位物品的领用制度，以节约为原则，不得随意乱拿乱丢公物。

3．借用公物按时归还，严禁公物私用。

5S的内涵

一、5S的定义：

1．整理（SEIRI）

将工作场所的任何物品区分为有必要与没有必要的，除了有必要的留下来，其它的都清除

掉。

目的：腾出空间，空间活用防止误用、误送

塑造清爽的工作场所

注意：要有决心，不必要的物品应断然的加以处置，这是5S的第一步。

2．整顿（SEITON）

把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐，加以标示。

目的：工作场所一目了然消除找寻物品的时间

整整齐齐的工作环境消除过多的积压物品

注意：这是提升效率的基础

3．清扫（SEISO）

将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。

目的：稳定品质减少工业伤害

4．清洁（SEIKETSU）

维持上面3S的成果

5．素养（SHITSUKE）

每位成员养成良好的习惯，并遵守规则故事。培养主动积极的精神

目的：培养好习惯，遵守规则的员工营造团队精神

以上的‘5S’为日语英文拼音的第一个字母。

二、怎样推行5S运动

1．整理

如何区分要与不要的物品，大致可用如下的方法来区分。

（1）不能用

不用废弃处理

（2）不再使用

（3）可能会再使用（一年内）

很少用放储存室

（4）6个月到1年左右用一次

少使用

（5）1个月到3个月左右用一次放储存室

经常用

（6）每天到每周用一次放工作场所边

以上第（1）（2）应即时清出工作场所，作废弃处理；

第（3）（4）（5）应即时清出工作场所，改放储存室；

第（6）项留在工作场