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人力资源管理中心
职位说明书
一、基本信息
所在部门：企划部岗位名称：互动执行专员
直接上级（岗位名称）：企划部经理岗位编制：4人
直接下级（岗位名称）：无所辖人数：无
二、岗位目的：公司内外宣传形象所需沟通、协调、创意工作
1.按照领导要求撰写各类文案，配合部门经理工作，及时提供所需要的各类型的文字
内容，策划并监督执行大型活动，促进公司各大型活动目标的达成。
2.对活动实施过程中进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整上报
3.负责活动涉及的所有有效宣传位发布档期内的有效巡查与监管维护。
5.负责活动布展期间对合作公司规范化管理。
6.负责活动现场执行过程中与合作方的高效沟通，广告样稿及设计制作类验收、安装、
具体职责
监管、执行。
7.负责重要活动筹备及过程中摄像、拍照、会议记录等
8.负责活动完成后相关文字、图片、视频、新闻等相关资料的收集归档；
9.协调好公司和各合作公司的关系。做好活动筹备前期合作公司考查、洽谈工作；
10.及时向部门负责人汇报情况，做好活动现场布展等工作
11.后期合同跟进、付款。
三、关键绩效指标
1、按公司要求完成3S计划工作计划；
2、大型活动策划、组织、执行、统筹；
3、有效筛选协作单位，控制执行成本、配合评估活动完成效果；
4、活动跟进及时上报上级领导。
5、策划撰写上级领导下发的各种活动方案、执行方案；
6、活动后期信息搜集及入档备案；
7、现场执行效果。
8、后期跟踪。
四、工作权限
1.按照领导要求撰写各类文案，策划并监督执行大型活动。
2.对活动实施过程中进行事前、事中、事后效果评估
3.负责活动涉及的所有有效宣传位发布档期内的有效巡查与监管维护。
5.负责活动布展期间对合作公司规范化管理。
6.负责活动现场执行过程中与合作方的高效沟通，广告样稿及设计制作类验收、安装、监管、执行。
7.负责活动完成后相关文字、图片、视频、新闻等相关资料的收集归档；
9.协调好公司和各合作公司的关系。做好活动筹备前期合作公司考查、洽谈工作；
10.后期合同跟进、付款。
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人力资源管理中心
五、任职资格
教育水平:专科
职称水平:无
所需专业:设计、广告、营销相关专业
语言水平:无
计算机水平:全国初级计算机等级水平
工作经验:2年以上相关工作经验，1年以上同岗位工作经验
知识要求：有较强的沟通协调能力、领悟能力，一定的文字整合能力，熟悉广告业务及相关制作工
知识与技能:艺等，能够高效独立完成领导交付的各种活动策划、现场执行等工作，适应快节奏高强度的工作环
境，适应出差。
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