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日语人才市场需求分析

随着日本对华经济贸易的逐渐加强，诸多日本企业集团纷纷来华投资、设厂，从而展开不间断的经济活

动。日资企业的不断增加，使得日语成为第二大外语，同时人才市场对日语人才需求量不断增加。国内

高校日语教学受到传统教学的影响，其教学意识及师资和教材等均受到各方面因素制约。中国日语教育

目前还是秉承单一、死板、传统的教学方式，所培养的日语人才与市场需求的人才相差甚远。因此从日

语人才市场需求分析高校日语教学改革则对国内日语教学水平提升有着极大现实意义。

一、日语人才市场需求概论

1.21世纪对外语人才的要求21世纪属于竞争非常激烈的时代，它也是一个国际化高科技发展飞速的时

代，伴随着知识经济化及经济全球化与信息高度化等特点，社会各界对21世纪外语人才有着更高的要

求，专业知识必须扎实，信息素养必须良好，同时于日常生活中及专业领域中具备较好的外语沟通能

力。21世纪对日语人才的要求也不例外，其务必具备稳固的基本功、宽广的知识面和较强的专业知识

与能力和素质。因此就新时代背景下注重日语人才市场需求特点，以培养适应于新时代发展的复合型日

语人才，促使国内日语教学逐渐调整及改革，充分融合新文化内涵及人才培养发展趋势对国内日语人才

培养极为关键。

2.现代化企业日语人才的重要性随着诸多业务往来于跨国企业之间，外语人才直接影响着企业稳固生存

及可持续发展，能够帮企业获取国际市场上的供求信息。现代化企业为追求利益而运用企业优势在国际

市场上销售产品，同时采购各类生产所需物资。国际性质的市场信息均是用外文发布，企业只有通过高

素质人才才可得到相关信息，并且外语人才可驾驭现代经济交易方式且节省交易成本。现代化交易方式

主要是基于信息网络技术及银行信用，比如电子商务。外语人才可娴熟的使用各种先进技术及方式为企

业节省交易成本，以便缩减交易周期。同时高素质外语人才可代表企业与国内外诸多企业展开详细的沟

通及合作，从而引进各方面先进管理经验及理念，充分完善自身企业经营及管理，提升企业国际知名

度。企业中外语人才数量及质量早已是企业竞争力衡量的关键指标。随着国际竞争持续激化，日本企业

开始飞速变化，使日本企业逐渐趋于国际化发展，同时日本企业领导者也发现国际化经营并不是依靠自

身就可以实现，则开始注重国际化优秀人才的应用。同时，由于东亚各国经济的逐渐崛起，各国工资水

平持续提升，不断走向市场化，这致使日本企业由生产基地模式转为当地市场化模式，同时也要求中国

日资企业开拓市场时，注重利用中国市场需求及中国式运作方式，并且有着较强日语能力的国际化人

才。

二、日语人才市场需求分析

1.长江三角洲日本企业逐渐将发展趋势转向中国，这时懂得日语的技术人才则成为长江三角洲人才市场

上最为紧缺的资源，有些专业开始供不应求。更多的日本企业逐渐将眼光放于长江三角洲。据相关统计

资料显示，上海日资企业大约有3500多家，包括索尼及三菱和华虹NEC，或者是夏普电器及上海住友

商事等企业，临近的江苏及浙江等地也有着大约1500多家日企。日本企业上海商会就日本在华投资的

企业进行了调查，结果显示2001年之后，则日本投进中国的企业中大约630家是选择华东地区。早期

华日资企业是依靠本国人，上海市劳动和社会保障局所统计的数据显示，上海大约3.3万外国就业者

中，日本人占到了31.8%。目前，相关情况出现了极大变化，更多日资企业逐渐启用懂得日语的专业化

技术人才，诸多大企业纷纷将培养现代化人才纳进企业发展战略中，确保自身企业在中国的可持续发

展。

2.珠江三角洲早些年，日语人才缺乏的地区主要是大连及上海和北京，这些地区对日交流较多。不过就

目前来讲，诸多大型企业开始投进广州及深圳和东莞等地区，日资独资企业及合资企业和商社等开始急

需日语人才。根据相关数据统计，结果显示日语人才在各个行业所占比例大约是日资企业60%，国家机

关则是20%，大学教师及日语导游为10%。近些年，诸多大型汽车产业逐渐进驻广东地区，紧接着日本

汽车零配件生产商及销售也纷纷进驻广州市场。这时早进驻珠江三角洲地区的台资制造企业，因为日本

机械及技术人员的涌入，也急需大量懂得日语的人才。相关资料显示，深圳日资企业大约有上千家，其

间诸多日资企业纷纷将研发中心移至深圳。也有诸多日资企业把软件开发项目分包给深圳企业，IT日

语人才这时则成为新时期发展的大趋势。

三、国内高校日语教学所存在的问题

随着高校日语教学重点的持续增多，诸多问题也就随之而出：第一，人才培养模式单一化。具体来讲，

国内高校日语专业均是语言文学方面，课