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不正当竞争防范与处理制度

第一章总则

为规范企业内部竞争行为，保护企业的合法权益，促进企业健康发

展，特订立本《不正当竞争防范与处理制度》（以下简称“制度”）。

第二章不正当竞争的定义与分类

第一条不正当竞争的定义

所谓不正当竞争指企业在市场竞争中通过违规手段降低其他企业的

竞争力，侵害其他企业的合法权益的行为。

第二条不正当竞争的分类

1.虚假宣传：企业在宣传推广活动中有意发布虚假信息，误

导消费者，损害其他企业的利益。

2.价格倾销：企业以低于本钱价的价格销售商品或服务，以

扰乱市场秩序、阻碍竞争对手的正常经营。

3.侵害商业秘密：企业通过非法手段取得竞争对手的商业秘

密，并将其用于自身的经营活动，侵害竞争对手的合法权益。

4.胁迫交易：企业以不正当手段迫使其他企业与其进行交易，

或者采取恶意恐吓、威逼等手段，强制其他企业放弃正当竞争行为。

第三章防范不正当竞争的措施

第三条宣传推广活动管理

1.企业承诺诚信宣传，不发布虚假信息，不误导消费者，不

贬低竞争对手。

2.宣传推广料子必需真实、准确，严禁有意夸大产品或服务

的优势。

3.宣传推广活动需经过严格审核，确保其符合法律法规和行

业规范。

第四条价格管理

1.企业不得以低于本钱价的价格销售商品或服务，防止价格

倾销行为的显现。

2.定期进行市场调研，了解竞争对手的价格策略，并依据市

场情况进行调整。

3.对于经营本钱异常低廉的竞争对手，应及时向有关部门报

告，帮助其进行调查处理。

第五条商业秘密保护

1.企业员工在转岗、离职等情况下要严守必威体育官网网址义务，不得擅

自带走企业商业秘密。

2.建立完善的信息安全管理制度，确保企业商业秘密的安全

存储和传输。

3.对于发现他人侵害企业商业秘密的行为，应及时采取法律

手段维护企业合法权益。

第六条竞争行为监控

1.建立竞争对手情报搜集和监控机制，了解竞争对手的经营

情形。

2.对于发现竞争对手有不正当竞争行为的，应及时采取法律

手段维护企业合法权益。

第四章不正当竞争的处理

第七条不正当竞争的监测和举报

1.建立不正当竞争行为的监测和举报机制，鼓舞员工乐观参

加。

2.对于发现或接到不正当竞争行为举报的，应及时进行调审

核实，并采取相应的处理措施。

第八条处理措施

1.经核实确实存在不正当竞争行为的，将对涉事企业或个人

采取相应的惩罚措施，包含但不限于警告、罚款、停职、开除等。

2.对于涉及到商业秘密侵害的行为，除了依法追究其法律责

任外，还将要求其赔偿相关经济损失。

3.企业将保存采取法律手段维护自身权益的权利。

第五章完整性和效力

第九条完整性

本制度包含了企业防范不正当竞争的各项要求和规定，对于企业内

部的全部员工都具有管束力。

第十条效力

本制度自发布之日起生效，并适用于企业内的全部员工。制度的修

改和增补应经企业负责人核准后执行。

第六章附则

第十一条监督和执行机制

1.企业应建立健全监督和执行机制，确保制度的落实和效果。

2.相关部门和人员应定期对企业内部竞争行为进行检查，确

保规章制度的有效执行。

第十二条违反制度的处理

1.对于违反本制度的行为，将视情节轻重采取相应的处理措

施，包含但不限于警告、罚款、停职、开除等。

2.对于涉及到商业秘密侵害的行为将以法律手段追究其责任。

第十三条附件说明

本制度的附件包含不正当竞争相关法律法规和政策的解读，以及监

督检查表格等，以附件形式与本制度一同实施。

以上为本企业《不正当竞争防范与处理制度》的内容。为确保执行

的有效性，建议全部员工认真遵守，并定期进行相关制度培训和审查。

注意：本制度最终解释权归企业管理负责人全部。