季节性临时用工合同7篇.docx

季节性临时用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

户籍所在地：____________________

联系地址及电话变更情况记录：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

联系方式变更情况的告知义务：本人郑重承诺，在本合同履行期间如发生上述信息变动的情形时，将及时通知甲方更新相关信息。因未及时通知造成本人无法收到通知或相关文件资料而发生的损失由我承担。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（受雇职工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，一致同意签订本季节性临时用工合同（以下简称合同）。双方共同遵守本合同所列条款。本合同有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期内乙方担任甲方聘请的季节性临时用工岗位工作。工作地点为乙方服从甲方安排，在岗位范围内开展工作。现根据我国有关法律的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下条款：

一、合同期限：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期为XX个月。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同终止后，甲方对乙方的工作表现作出客观真实的评价，并作为日后是否继续聘用的重要依据。如甲乙双方自愿同意续签聘用合同，应在本合同期满前三十日内签订书面协议。聘用合同解除或终止后任何一方需要续签的，应在合同期满前一个月书面通知对方并达成续签协议。若任何一方不再愿意续签合同的，应当在合同期满前一个月内书面通知对方，到期即可终止本合同。如未经通知对方造成损失或未办理有关手续导致本合同不能终止延续的，违约方应承担相应的责任和经济损失。本合同期满前一个月双方应针对续签劳动合同的相关事项进行商议和协调达成一致意见，未达成一致意见的乙方应根据本合同约定做好工作安排。聘用合同的终止依照相关法律规定的情形而定，甲乙双方应提前通知对方到期终止合同的意向并作好相应的工作交接手续等事项。

二、工作内容及工作地点：乙方同意受聘于甲方担任XXX岗位工作，并服从甲方的分配和安排，工作地点为XXXXXXXXXXXXXXX。（工作地点可以变更）。在履行工作职责时，乙方应按照甲方的要求执行本岗位的工作内容并服从管理遵守公司的规章制度和工作纪律。乙方在任职期间必须遵守甲方所要求的各项职责和任务，确保工作正常进行并不得影响公司的声誉和利益。若因乙方工作失误造成公司损失时，乙方应承担相应的责任和经济赔偿。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本季节性临时用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若甲方用工需求依然存在且乙方履行完成自身义务时，在双方协商一致的情况下，可以续订本季节性临时用工合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。乙方应履行本岗位的工作职责和任务，服从甲方的管理安排和调配。因甲方生产经营需要变化时，经双方协商一致，可以变更工作岗位。

2.用工地点为甲方所在地或甲方指定地点。如因生产经营需要变动用工地点时，双方协商一致后可变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

由于季节性临时用工的特点，乙方的实际工作日按照用工年度进行约定，一般每日工作不超过八小时。若甲方需要加班加点的，经乙方同意后方可进行加班加点工作。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排由双方协商决定。

四、劳动报酬与支付时间

乙