管理咨询服务协议书模板(11篇) .pdfVIP

管理咨询服务协议书模板

甲方：_____

乙方：_____

甲、乙双方根据《民法典》和其它相关法律、法规，就企业管理

咨询事宜达成一致，于____年____月____日订立本合同。

一、服务范围

甲方聘请乙方在下列第_____项为甲方提供管理咨询服务：

____日常会计帐务处理咨询及税法咨询。

2.制订财务核算制度。

3.制订财务管理制度。

4.制订企业内部控制制度。

5.受托财务分析，出具财务分析报告。

6.投资融资咨询。

7.制订人力资源管理工作手册。

8.制订企业总务管理工作手册。

9.代办一般纳税人临时认定手续。

二、委托服务期间自____年____月至____年____月止。本项服务

的收费标准为人民币_____元，于签约后一次性支付。

三、甲方：_____乙方：____的基本义务

（一）甲方的基本义务

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1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务

事项相关的情况和资料。

2.如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。

3.按照约定支付服务费。

4.向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定

相冲突。

（二）乙方的基本义务

1.必须遵守职业道德和执业纪律。

2.应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。

3.应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成提交项目报告。

4.对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。

四、生效、违约处理及其他约定事项

1.本协议书在签约并付费后生效。

2.双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通

过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。

3.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。

4.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。

5.其他约定事项：

甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____

____年____月____日年____月____日____

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管理咨询服务协议书模板（二）

甲方：_____

乙方：_____

本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就人力资源

管理咨询服务项目达成以下协议：

一、服务范围

乙方为甲方的设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下

内容：

1.1、人力资源管理现状的调研分析

1.1.1、通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全

方位人力资源管理现状的调研诊断。

1.1.2、通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报

告。

1.2、组织职位体系

1.2.1、梳理并编制襄阳地城房地产开发有限公司的组织结构。

1.2.2、设计符合甲方发展战略要求的组织结构。

1.2.3、编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关

键岗位的职位发展矩阵。

1.2.4、对新组织结构的各岗位进行人员定编。

1.3、绩效管理体系

1.3.1、编制绩效管理手册。

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1.3.2、编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标

辞典》。

1.4、薪酬福利体系

1.4.1、编制薪酬福利管理手册。

1.4.2、选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。

1.4.3、设计各职族职等的宽