《机舱资源管理》试卷及答案20.docVIP

《机舱资源管理》试卷及答案20.doc

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

《机舱资源管理》试卷

1、《钢质海船建造规范》规定,下列____处所的电话应为声力电话或蓄电池供电的指挥电话。

A、机舱室---轮机长室

B、机舱室---舵机室

C、机舱室---餐厅

D、驾驶室---舵机室

2、“PDCA”循环的运转程序一般要经历____4个阶段8个步骤。

A、计划制定阶段(P)、计划实施阶段(D)、计划检查阶段(C)、计划处理阶段(A)

B、计划实施阶段(P)、计划实施阶段(D)、计划检查阶段(C)、计划反馈阶段(A)

C、计划检查阶段(P)、计划处理阶段(D)、计划实施阶段(C)、计划实施阶段(C)、计划制定阶段(A)

D、计划检查阶段(P)、计划实施阶段(D)、计划反馈阶段(C)、计划制定阶段(A)

3、以下哪个不属于管理的领导职能:

A、沟通工作

B、人员配置

C、激励工作

D、指导工作

4、以下不属于团队精神内容的是:

A、团队的纪律性

B、团队的凝聚力

C、团队高昂的士气

D、团队合作的意识

5、船舶航行过程中,若与前方船舶有碰撞危险需紧急倒车时,驾驶台可连续______将车钟拉到倒车位置,机舱应立即执行车令。

A、一次

B、二次

C、三次

D、四次

6、马斯洛的需要层次论,将人类的需要分为:

A、3类

B、4类

C、5类

D、6类

7、以下那句话是错误的:

A、如果摇动车钟,机舱没有会令,应再摇三次。

B、备车时应校对驾驶室和机舱车钟。

C、改变车速时,应及时贯彻转速表所指的数值。

D、如果定速航行,驾驶台应向机舱重复一次“前进三”车令。

8、以下哪个不属于管理的组织职能:

A、指导工作

B、人员配置

C、机构设计

D、组织变革

9、开展团队工作的四个步骤:

A、组建冲突规范领导

B、组建冲突规范执行

C、目标冲突规范执行

D、组建任务规范执行

10、从工作层面上看,下列___属于良好地压力管理。

A、认知训练

B、能力提升

C、充分休息

D、运动

11、不属于轮机部人员分级的是:

A、管理级

B、操作级

C、支持级

D、通用级

12、目标管理属于满足以下哪方面需要的激励因素:

A、生理的需要

B、安全的需要

C、尊重的需要

D、自我实现的需要

13、“PDCA”循环的运转程序一般要经历:

A、三个阶段八个步骤

B、四个阶段八个步骤

C、五个阶段四个步骤

D、八个阶段四个步骤

14、STCW公约马尼拉修正案中,强调的是:

A、机舱人力资源

B、机舱设备资源

C、机舱消耗资源

D、机舱信息资源

15、《钢质海船建造规范》规定,下列______处所之间应该为直通电话。

A、驾驶室-----消防设备集中控制站

B、驾驶室-----应急操舵站

C、驾驶室-----火警信号站

D、驾驶室-----无线电室

16、物质基础是基础,精神激励是本根,在两者结合的基础上,逐步过渡到以_____为主,力求收到事半功倍的效果。

A、物质激励

B、精神激励

C、内在激励

D、外在激励

17、国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深入而卓有成效的研究,将团队角色总结为哪几种类型?

A、六种类型

B、七种类型

C、八种类型

D、九种类型

18、可以归纳为“压力下的责任”的轮机部团队工作在条件常常的环境中。

A、任意改变

B、任意突变

C、易于突变

D、易于改变

19、以下不是船舶资源管理的组织目标的是_______。

A、船舶安全

B、人员安全

C、港口安全

D、防止海洋环境污染

20、以下不属于产生不安全行为的内在因素的是:

A、生理、心理因素上的不足

B、社会和家庭的影响

C、道德品质不良

D、身体疲劳

21、一个完整的通信过程包括:

A、需求、发送

B、应答、接受

C、反馈、完成

D、A+B+C

22、团队每一个成员都应留心所发生的以便及早发现失误并避免失误链的形成。

A、紧急情况

B、任何情况

C、错误情况

D、特殊情况

23、以下哪些不属于海上事故中脑力劳动方面的因素:

A、精神创伤

B、缺乏洞察力

C、缺乏对局面的认识

D、识别错误

24、______是指连个或两个以上的行为主体,由于在目标、认知与情感方面长生差异,在特定问题上采取相互排斥、对抗、否定等行为或情绪而形成的一种状态。

A、战争

B、矛盾

C、冲突

D、发泄

25、计划的主要内容包括:

A、5W2H

B、5H2W

C、4W3H

D、4H3W

26、人为失误产生的主要原因有生理、心里因素,也有________因素。

A、环境

B、道德

C、素质

D、身体

27、根据航海事故中人的心理因素分析可知,事故与人的“生物节律”有关。“生物节律”主要是指_________。

A、体力周期和

文档评论(0)

青柠职教 + 关注
实名认证
服务提供商

从业10年,专注职业教育专业建设,实训室建设等。

1亿VIP精品文档

相关文档