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尊敬的[公司名称]：
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的《必威体育官网网址协议》内
容，现就员工[员工姓名]离职过程中可能违反必威体育官网网址协议一事，特此发出如下通知：
一、协议背景
1.经双方协商一致，[员工姓名]于[入职日期]加入我公司，担任[职位名称]一职。
2.在入职前，[员工姓名]与我公司签订了《必威体育官网网址协议》，明确约定了必威体育官网网址条款及
违约责任。
二、违反必威体育官网网址协议事项
1.[员工姓名]在离职前，未按照《必威体育官网网址协议》约定，将公司必威体育官网网址信息予以销毁或
交还。
2.[员工姓名]在离职后，未按照《必威体育官网网址协议》约定，继续保守公司商业秘密，可
能泄露公司机密信息。
3.[员工姓名]在离职后，未经我公司同意，擅自使用或泄露公司商业秘密，可能
对我公司造成重大损失。
三、处理意见
1.请[员工姓名]在接到本通知后，立即停止违反《必威体育官网网址协议》的行为，并将公司
必威体育官网网址信息予以销毁或交还。
2.请[员工姓名]在接到本通知后，立即与我公司签订《必威体育官网网址协议补充协议》，明
确双方在离职后的必威体育官网网址责任。
3.如[员工姓名]未按照本通知要求履行相关义务，我公司有权采取法律手段追究
其违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、支付违约金等。
四、法律依据
1.《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合
同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。
2.《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条：经营者不得以不正当手段获取、
使用或者披露他人的商业秘密。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条：因故意或者重大过失侵害他人知
识产权的，应当承担侵权责任。
五、联系方式
1.联系人：[公司联系人姓名]
2.联系电话：[公司联系电话]
3.电子邮箱：[公司电子邮箱]
敬请[员工姓名]高度重视本通知，尽快与我公司联系，履行相关义务。我公司期待
与[员工姓名]共同维护商业秘密，共创美好未来。
特此通知。
[公司名称]
[日期]
注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。
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