餐饮配送员2024协议条款样本版.docx

餐饮配送员2024协议条款样本版A版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2餐饮配送员

1.3配送服务

1.4合同期限

1.5工作时间

1.6工作内容

1.7工作区域

1.8报酬待遇

1.9社会保险

1.10规章制度

1.11合同解除

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14合同效力及修改

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

甲方：（餐饮企业名称）

乙方：（配送员姓名）

1.2餐饮配送员

乙方为甲方提供餐饮配送服务的员工，乙方应按照甲方的要求完成餐饮的配送工作。

1.3配送服务

乙方作为配送员，应确保甲方的餐饮产品按时、保质地送达客户手中，具体服务内容包括但不限于：

1.3.1按照甲方指定的时间和路线进行配送；

1.3.2保证配送过程中食品安全，避免食品变质；

1.3.3遵守交通规则，确保配送安全；

1.3.4及时反馈配送过程中遇到的问题。

1.4合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本合同，否则合同自动续约一年。

1.5工作时间

乙方的工作时间由甲方根据实际业务需要进行安排，乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

1.6工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：

1.6.1按照甲方要求，准时完成餐饮的配送；

1.6.2维护甲方形象，提供优质的服务；

1.6.3遵守甲方的各项规章制度；

1.6.4完成甲方安排的其他相关工作。

1.7工作区域

乙方的工作区域为甲方指定的配送区域，具体范围由甲方确定并通知乙方。

1.8报酬待遇

1.8.1乙方的报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由甲方根据实际情况制定；

1.8.2乙方依法享受节假日加班工资和带薪年假；

1.8.3乙方的工作时间符合法定标准，甲方不安排乙方从事违法工作。

1.9社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险，保障乙方的合法权益。

1.10规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、食品安全制度、服务规范等。

1.11合同解除

1.11.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权解除本合同；

1.11.2在合同期限内，如甲方因业务需要调整乙方的工作内容或岗位，甲方有权解除本合同；

1.11.3双方提前终止本合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。

1.12违约责任

一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

1.13争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.14合同效力及修改

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。

8.培训

8.1甲方应对乙方进行必要的业务培训，包括餐饮配送流程、食品安全知识、客户服务技巧等；

8.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并认真履行培训期间的各项职责；

8.3培训期间，乙方的工资待遇由甲方按实际工作时间支付。

9.必威体育官网网址条款

9.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等；

9.2乙方应按照甲方的要求，对涉及甲方商业秘密的文件、资料等进行必威体育官网网址；

9.3乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。

10.个人信息保护

10.1甲方收集、使用乙方的个人信息，应遵守相关法律法规，确保乙方的个人信息安全；

10.2乙方应如实提供个人信息，并授权甲方在合同期限内及合同终止后合理范围内使用；

10.3甲方不得将乙方的个人信息泄露给第三方，除非法律、法规另有规定。

11.劳动保护

11.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的生命安全和身体健康；

11.2乙方应正确使用劳动保护用品，并按照甲方的要求参加安全培训；

11.3甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方符合从事餐饮配送工作的健康要求。

12.劳动合同的签订

12.1甲乙双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务；

12.2劳动合同应一式两份，甲乙双方各执一份；

12.3劳动合同的签订日期为本合同生效日期。

13.合同的变更

13.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订；

13.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

14.合同的终止与解除

14.1本合同期满后，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止；

14.2乙方可提前一个月书面通知甲方解除本合同；

14.3甲方因业务需要调整乙方工作内容或岗位，乙方不同意调整的，甲方有权解除本合同；

14.4乙方严重违反甲方规章制度或工作职责的