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员工跳槽的原则与方法有哪些3篇

员工跳槽的原则与方法有哪些1

一、永远不要单纯为了薪水而跳槽

即使今天你面临很大的经济压力，当你想换工作时，也要对

两份工作所能提供的总体价值进行比较。洞察个人发展最重要，

因为它预示着你的未来薪资。

二、每次跳槽最好间隔三年以上

你至少应该在某一个还不错的公司里有工作3年以上的经

历，因为只有这样你才能够适当地积累起某一领域里的专业知识、

经验和技能，才能具备真正的职业竞争力。同时，经常性跳槽，

会让你的简历变得很难看。

三、在成功的时候跳槽

聪明的人往往会选择在自己成功的时候选择跳槽，理由很简

单，那时候的你身价最高。就好比今年夏天尤文图斯激活了伊瓜

因的买断条款，以7650万英镑的价格将这位在上赛季，小烟枪“”

联赛共打进36球，创造意甲的新纪录的阿根廷射手从那不勒斯

带到了都灵城，这两者是一个道理。

四、下定决心就要早做准备当机立断

跳槽要当机立断，不要犹豫不决，宁可趁着年轻冒点风险也

不要踌躇不定错失良机。当你真的决定跳槽了，那就尽快进行相

应的准备。一次成功的跳槽至少需要2个月至3个月左右的准备

时间。千万不要把跳槽仅仅当成换一个简单的工作，而是要把它

当做自己职业生涯中的一个重要环节。利用这样的契机加深对自

己的认识和定位，加深对自己职业目标的评估。

五、跳槽，但是不要归零

跳槽并不是隔断，不是一股脑将自己的职业发展重新归零，

而是希望获得更大的*台，更好的职业发展。只有充分利用好未

跳槽之前积累的经验、人脉，才能为新工作开启一个漂亮的开端。

员工跳槽的原则与方法有哪些2

1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己

是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度

等，做到心中有数;

2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的.项目，

做到有备无患;

3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾

问的帮助;

4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘

也不失为一种有效的策略;

5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安

排。记住千万在拿到“OfferLetter以后再递交辞”职信;

6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能痛恨“”原来的

公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会用“”到原来的公

司，这谁也说不准。