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试用期解除合同通知6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：________________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任特定职务，现因特定原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，结合甲乙双方实际状况，甲方经充分评估和讨论后决定解除与乙方的劳动合同。乙方理解并接受此决定。

二、解除原因及依据

（一）乙方在试用期内未能达到甲方规定的岗位技能和工作标准，甲方在全面考虑乙方的实际情况后认为不宜继续履行劳动合同。

（二）甲方公司架构调整，岗位设置变化等原因，使得甲乙双方需解除试用期的劳动合同。乙方已知悉该原因，并无异议。

三、解除合同的具体安排及条款

（一）甲乙双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。甲方应支付乙方的工资及相关福利结算至劳动合同解除之日。

（二）乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。乙方应在协议签署后______日内完成上述手续。

（三）甲方应按照法律规定向乙方支付试用期应得的工资及相应的经济补偿金。相关费用结算完毕后，甲乙双方就试用期工资及补偿问题再无其他争议。

（四）双方共同确认解除劳动合同后，乙方无权再以任何理由就原劳动合同的履行情况向甲方主张任何权利或提出异议。

（五）乙方同意并保证在离职后不泄露甲方商业秘密及其他机密信息，并遵守与甲方签署的必威体育官网网址协议及其他相关协议内容。如乙方违反上述承诺，甲方有权追究其法律责任。

（六）乙方承诺离职后遵守相关法律法规及甲方的规定，不在任何场合诋毁甲方声誉，不从事损害甲方利益的活动。

四、违约责任及法律后果

如甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方承担由此造成的全部损失。同时，违约行为如涉及违法行为，应依法承担法律责任。

五、争议解决方式

本协议的履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

（一）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规及相关规定变更的，按变更后的规定执行。

（三）本协议作为甲乙双方解除劳动合同的凭据，具有法律效力。本协议的内容真实、合法、有效，甲乙双方对其内容的真实性和合法性负法律责任。甲乙双方对签订本协议的过程和结果均无异议，对协议内容有充分理解和认同。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

见证人（签字）：____________________见证日期：____________________

公证机关（盖章）：____________________公证日期：____________________

篇2

尊敬的XXXX（员工姓名）：

本函旨在通知您，根据我们的评估和考察，您的试用期即将结束。然而，基于一系列重要原因，公司经过慎重考虑，决定在试用期结束前解除您与公司的劳动合同。我们深感遗憾并重视此次决定可能对您的职业生涯和个人计划产生的影响。在此，我们向您表达诚挚的歉意。

一、解除合同的背景和原因

在您的试用期间，公司对您的工作表现进行了全面的评估。虽然您在某些方面表现出了一定的能力和潜力，但在核心职责和工作表现上未能达到公司期望的水平。具体原因如下：

1.工作职责执行能力不足：您在处理核心工作职责时，未能达到公司所要求的效率和效果，导致项目进度受到一定影响。

2.缺乏团队合作精神：在与同事合作过程中，表现出一定的沟通障碍和团队协作意识不足，影响团队整体效能。

3.职业素养有待提高：您在职业操守、职业道德方面的表现未能满足公司期望，包括但不限于工作态度、时间管理等方面。

二、合同解除的详细条款

1.合同解除日期：本合同自本通知发出之日起，即行解除。请您在接到本通知后的XX个工作日内办理离职手续。

2.工资和福利结算：公司将按照相关法律法规，对您的工资和福利进行结算，确保您的合法权益。

3.必威体育官网网址义务：合同解除后，您仍需履行对公司的必威体育官网网址义务，严格保