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幼儿园保健医生聘任合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________幼儿园

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任幼儿园保健医生的有关事宜达成如下协议：

一、岗位职责

乙方在受聘期间，应按照甲方的要求担任幼儿园保健医生的职务，负责幼儿园的卫生保健工作。具体职责包括但不限于：

1.负责幼儿园日常卫生检查与监督；

2.负责幼儿健康档案的建立与管理；

3.负责幼儿疾病预防与控制工作；

4.负责幼儿营养膳食的指导与监督；

5.参与幼儿园健康教育活动的组织与执行；

6.及时处理幼儿突发疾病和异常情况。

二、聘用期限

本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.乙方在受聘期间的薪资为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制。

2.工作地点为甲方的幼儿园内。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的年终奖及其他福利待遇。

六、必威体育官网网址条款

乙方在受聘期间，应保守甲方的商业秘密和幼儿个人信息，不得泄露给任何第三方。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，甲乙双方不得随意变更合同内容，如需变更，应协商一致并书面确认。

2.合同解除或终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.如因乙方的工作失误导致幼儿健康受到损害，乙方应承担法律责任。

九、其他约定事项

1.乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高专业技能。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件与保障。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效与签订

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________幼儿园

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、职位及职责

甲方聘请乙方为甲方幼儿园的保健医生，负责幼儿园的卫生保健工作。具体职责包括但不限于：

1.负责幼儿园日常卫生检查与监督工作；

2.开展健康教育活动，普及卫生知识；

3.负责幼儿健康检查及疾病防控工作；

4.对幼儿突发疾病进行紧急处理并视情况及时报告；

5.完成上级卫生行政部门规定的任务。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效奖金；

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇；

3.甲方按照相关政策为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保满足幼儿园日常工作的需求；

2.工作地点：甲方的幼儿园内。

五、必威体育官网网址条款

乙方在执行职务过程中接触到的甲方及幼儿园的必威体育官网网址信息，应严格必威体育官网网址，不得外泄。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、渎职，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满，双方不再续签的，合同自行终止