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比赛后领导讲话总结（精选3篇）

比赛后领导讲话总结篇1

同志们：

本次工艺知识竞赛在生产部的精心组织、各参赛单位的共同努力

下，经过紧张激烈的角逐，圆满结束。我谨代表公司领导班子对这次

比赛的圆满成功和参赛选手所取得的优异成绩表示热烈的祝贺，并向

为这次比赛付出辛勤努力的有关部门和全体人员表示衷心地感谢!本次

知识竞赛的成功举办，不仅是公司对职工队伍学技术、学业务成果的

一次大检阅，也为职工进行技术交流、展示本领搭建了一个平台。同

时也标志着公司将进一步加大人才培训工作力度，真正为企业的发展

与壮大注入生机和活力。

本次知识竞赛已落下帷幕，但抓职工综合素质培训，提高员工整

体技术素质却是一项长期的工作，需常抓不懈。在此，我讲三点意见：

一是要积极转变观念，创新培训思路。经过近几年的强化管理，

规范经营，公司已步入精细管理、快速发展的阶段。与以往相比，公

司无论是经营管理水平，还是外在生存环境都发生了较大变化，尤其

随着公司的发展，对人才需求呈现多元化、多领域、多层次的趋势。

我们的培训工作应密切联系实际，调整培训内容，拓展培训领域，加

快知识更新，以促进员工不断的学习和进步，早日实现整个公司知识

结构的优化。

二是抓好基础工作，注重细节管理。各级领导要充分认识加强学

习、提高素质的紧迫性、重要性，要带头学习，不断改进培训方式，

完善培训内容，使职工培训工作再上新的台阶。当前，公司职工技能

水平良莠不齐，还有许多基础环节有待完善，要细化培训管理，

把培训工作渗透到每个班组、每个岗位中去，着眼于知识更新、管理

升级和多元开发所需的新知识、新技术以及实际操作方法的学习和培

训，力争高质量地培养出一大批高素质、高技能的优秀员工来。

三是开展形式多样的学习培训竞赛、活动，营造浓厚的学习氛围。

各单位要创新培训方法，多途径、多形式搞好员工培训，把集中培训、

业余学习、岗位练兵、技术比赛有机地结合起来，本着干什么学什么，

缺什么学什么的原则，增强培训的针对性。要以这次知识竞赛为契机，

在全公司范围内迅速掀起一个比学习、比技术的“比、学、赶、帮、

超”的活动热潮，营造全员学习，全程学习，团队学习和尊重知识、

尊重人才、尊重技术、尊重学习的浓厚企业文化氛围，调动职工学知

识、添本领的积极性和主动性，不断提高员工的学习能力、创新能力，

推动员工队伍整体素质的提高。

知识竞赛只是促进全体员工提高业务水平的一种手段，要通过这

种形式，促进全公司职工培训工作的开展、营造公司上下“比、学、

赶、帮、超”氛围的形成与延续。公司将制定有效的激励机制，多角

度、多渠道、多形式地开展职工培训，并为各种人才全力创造良好的

环境，提供施展才华的舞台。广大员工要认清企业发展形势，转变思

想观念，将实现人生价值与企业发展有机结合起来，从现在开始，从

我开始，学技能、练本领，为公司持续、协调、稳定、快速发展贡献

力量!

谢谢大家!

比赛后领导讲话总结篇2

各位老师、亲爱的同学们：

你们好!

今天，我们在此举行“敬廉崇洁”演讲比赛，首先我想问问同学

们：何为“廉洁”?廉洁，是指人的品行端正，洁白高尚，不为小利而

忘义，不为大利而祸闯。廉洁，是一种正邪分明的是非观。它是在纷

繁复杂的选择面前，明辨什么是正确的，应该坚持，什么是错误的，

要坚决抵制。廉洁，是一种道德风尚。只有当一个人正确地认识自己

与他人、与社会的关系，并自觉地为他人和杜会利益尽义务和责任时，

他才是一个道德高尚的人。

我们伟大的中华民族素有勤劳、俭朴的优良传统。三国的诸葛亮、

宋代的包公、清代的于成龙、一代伟人毛泽东„„他们的廉洁、正直、

朴实、节俭的品质令人感叹和敬佩，感染并影响了一代又一代人。

目前，我校正在开展“廉洁文化进校园”活动。廉洁文化进校园，

是学生从小养成廉洁自律良好品德的需要，也是营造以廉为荣，以贪

为耻的校园廉洁文化氛围的需要。清正廉洁关系着一个国家、一个民

族的兴衰。无论明天你们走上什么岗位，从事何种职业，“清正廉洁”

是立身之基。

让我们一起行动起来，从现在起，与崇廉、奉廉、赞廉同行，常

怀律已之心，常思廉洁之德，人人做廉洁文化的学习者、廉洁文化的

实践者、廉洁文化的传播者，让廉洁清风吹遍校园、家庭、社会的每

一个角落。

最后，预祝每个同学在这次演讲比赛中取得理想的成绩!

谢谢大家!

比赛后领导讲话总结篇3