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成都市A银行员工培训体系优化研究

摘要：银行作为金融领域的重大板块，在金融体系中有着重要作用。随着社会的发展，拥有完善的员工培训体系有利于员工提高工作效率，增强银行的竞争能力，促进企业稳步成长与发展。成都市A银行作为股份制商业银行，发展潜力较大，近几年在人才培养方面也实施了一些新政策，但效果不太理想，无法满足人才开发与革新，实施过程存在较多问题。

本文以现有培训理论和国内外研究现状为基础，通过调查分析，整理成都市A银行存在的问题，并分析出现这些问题的原因，从而提出员工培训体系优化的措施。通过分析近两百份调查问卷发现，成都市A银行在员工培训方面缺乏计划性和系统性，培训方式不够灵活，也缺乏培训效