眉山2022专业技术人员心理健康与心理调适考试 .pdfVIP

眉山2021专业技术人员心理安康与心理调适考试

考试时长：120分钟总分：100及格线：6092分

•1.人与人之间的情商并无明显的先天差异，更多与后天的培养息息相关，一个人的

情商具有很强的〔〕。〔单项选择题2分〕得分：2分

oA.可塑性

oB.不可控性

oC.不可塑性

oD.固定性

•2.充满正能量的职场环境能使个人〔〕〔单项选择题2分〕得分：2分

oA.积极进取、勇于挑战

oB.工作条件舒适

oC.不会遇到困难

oD.天天快乐

•3.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的、琐事，那么小张工作时没有〔〕〔单项

选择题2分〕得分：2分

oA.不能胜任但情愿

oB.有才能但不情愿

oC.有才能并且愿意〔高准备

oD.不能胜任并且不情愿〔低准备〕

•4.职业倦怠源于〔〕的疲惫〔单项选择题2分〕得分：2分

oA.人际

oB.身体

1

oC.工作

oD.心理

•5.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业开展途径属于()〔单项选

择题2分〕得分：2分

oA.不同职能部门之间的转移

oB.向组织核心集团靠拢

oC.行政管理等级途径

oD.业技术等级途径

•6.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为〔〕〔单项选择题2分〕得分：

2分

oA.很难对别人有信任感

oB.对配偶缺乏平安感

oC.擅长与别人建立平安信任关系

oD.拥有高度的自尊感

•7.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是()〔单项选择题2分〕

得分：2分

oA.职业结果

oB.职业品牌

oC.职业道德

oD.职业才能

•8.情商一词那么产生于〔〕〔单项选择题2分〕得分：2分

oA.18世纪末

2

oB.19世纪末

oC.20世纪末

oD.21世纪

•9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为

风险厌恶；当涉及的是损失时，人们那么表现为风险寻求，这种现象称为〔〕，即

受益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的互相转换效应。〔单项选择题2分〕得分：

2分

oA.破窗效应

oB.环境效应

oC.影像效应

oD.暗示效应

•10.有限理性的假设古典决策理论的代表人物〔〕提出。〔单项选择题2分〕得

分：2分

oA.赫伯特·西蒙

oB.马斯洛

oC.罗杰斯

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