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事业单位外聘解聘合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________事业单位

乙方（受聘人）：________________

鉴于甲方因工作需要聘用乙方，现因双方协商一致，决定解除本合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、解聘事由

甲方经过充分考虑和评估，因以下原因决定解聘乙方：________________（具体原因）。甲方对此决定已充分沟通并征得乙方理解。

二、解聘日期

本合同的解聘日期为：_______年____月____日。解聘之日起，乙方应停止在甲方单位的工作，并办理相关离职手续。

三、双方权责

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇至解聘之日，并确保在合理期限内完成支付。

2.甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方相关权益得到保障。

3.乙方应按时完成工作交接，确保甲方工作的正常进行。

4.乙方应退还在甲方单位工作期间所领取的物品、工具等物品。

5.双方应共同保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。

四、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，应向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本合同约定完成工作交接或未退还物品，甲方有权要求乙方承担相应损失。

3.若双方违反必威体育官网网址义务，泄露商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

因本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（聘用单位）：________________（盖章）

法定代表人：________________（签字）

乙方（受聘人）：________________（签字）

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：________________事业单位

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘人员）：___________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_______________________

住址：___________________________

鉴于甲方和乙方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方单位的外聘工作事宜达成如下协议。现因某种原因需要解除该协议，双方在明确解聘相关事宜的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本合同。

第一条合同目的及工作内容

根据甲方工作需要，乙方受聘在甲方担任________职务，负责________等工作。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。

第二条解聘事由及程序

因以下原因，甲方决定解除与乙方的聘用合同：____________________（列举具体原因）。解聘程序按照国家和地方相关法规及甲方内部规章制度执行。

第三条解聘补偿与待遇结算

1.补偿标准：根据乙方在甲方的实际工作年限及岗位性质，按照甲方规定给予相应的经济补偿。具体补偿标准如下：____________________（详细补偿标准）。

2.待遇结算：在解聘过程中，甲方将按照国家和地方相关规定及甲方内部制度，对乙方的工资、奖金、津贴、福利等待遇进行结算。

第四条知识产权及必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间所产生的知识产权归属甲方所有。乙方在离职后不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密及机密信息。

2.乙方应妥善保管甲方财物，如因乙方原因造成甲方财物损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条法律责任与违约处理

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

2.如因乙方违反约定导致解聘，乙方应承担由此产生的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若因乙方在职期间违反法律法规或