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煤矿安全生产管理措施4篇

第一篇

1我国煤矿安全生产管理发展趋势

1.1明确各部门各级政府的监管职责，整合煤矿监管各种资源。严格遵

守《煤矿安全监督管理条例》，明确监督管理人员的职责，各级政府应该辅助各

级部门完善煤矿安全管理体系，下大力度支持与配合基层组织开展煤矿监察工作，

进一步落实安全监察工作，分工明确而有序，达到监察与监管的良好结合。煤矿

安全生产管理工作要遵循预防为主、治理为辅的原则，大量的工作任务在基层，

所以监督管理的重点也在基层，实现安全生产监管工作重心下移，建立安全生产

的长效机制。

1.2实现煤矿资源的合理配置，提高市场准入门槛。进行统一规划、集

中规范化的开采，开展安全生产，进而深化开展煤矿安全专项整治工作。针对小

型煤矿企业，要采用产权置换、采矿权出让等方式实现资源整合，以达到扩大规

模、减少矿点、优化矿井布局的目标，进而提高安全生产的速度与效率。

1.3要不断强化煤矿安全生产的主要责任，开展多种相关培训工作，不

仅有针对普通工人的，重点还要培训煤矿的管理人员及其法人，目的是提高安全

生产的意识以及加大安全生产的力度。企业要按照国家相关法律法规，做好日常

安全监督管理工作，重点做好安全隐患排查整改工作，特别是对瓦斯、煤尘、透

水等存有很大安全隐患的排查整改工作，一旦查出重大安全问题要落实到专人，

并对问题进行详细的跟踪调查，一旦出现拖延整改或者顶着不改的现象，要予以

停产整顿处理。各级部门还要积极稳妥的落实煤矿整顿、关闭工作，结合实际、

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整合资源、减少损失，保证经济可持续发展。针对已经关闭的矿井更要加大力度

监管，防止不法煤矿主私自开工生产造成不必要的安全隐患。

1.4企业中专业技术人员是保障煤矿安全生产，保证煤炭企业可持续发

展的关键力量。所以关于煤矿专业技术人员匮乏的问题要引起高度重视。导致专

业技术人员匮乏的主要原因如下：一方面，待遇低导致很难吸引到专业技术人员，

针对这种情况，国家应该对煤炭行业院校给予优惠政策和经济上的扶持，以便丰

富煤炭行业的教育资源，加强对煤矿类专业人才的培养；另一方面，煤炭企业要

加强与校方建立联系，尤其是煤炭院校或者煤矿相关专业，从而建立有效的培养

和合作机制，还要设立专项奖学金，助学金等优惠政策以扶持贫困生，提前培训

优秀学生，并且签署培养就业合同，利用这些有效措施引进优秀人才。另外，煤

矿企业还应为校方提供实习场地与机会，欢迎相关人才到企业来参加社会实践，

建立产学研相结合的新型校企合作模式。

2结束语

企业应该全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针

政策，深度完善“国家监察、地方监管、企业负责、群众监督”的煤矿安全管理制

度，强化安全生产，提高煤矿安全生产能力，健全煤矿安全生产法律法规体系，

着力抓好煤矿整顿、瓦斯治理、人员培训和安全基础管理等工作，扎实有效地推

进煤矿安全生产的顺利进行。

第二篇

1影响煤矿安